现在已经有越来越多的公司在意企业文化墙的装饰和设计，尤其是在互联网化之后，它们喜欢与众不同，走自己的路，用互联网思维来品牌文化，加上现在创业的多是些80后、90后，他们相对来讲思维靠前，乐于接受新鲜的事物，整个团队的热情也很高，喜欢新颖刺激充满***的挑战。但是每次碰到设计文化墙就会头大，网上也很少好到合适的参考。云南皆投广告有限公司是云南省广告界的企业，拥有当今***的UV打印技术设备，欢迎广大客户来电合作，帮您打出有牌面的广告。在着手设计前，我对现有的文化墙设计进行了调研和分析，取长补短，找到了一些现有的问题以待解决：1、视觉样式单一陈旧，整体视觉美感欠缺，整体的表达主题难统一。2、现有的视觉元素与形象是否符合项目气质，难出果。3、文化墙的指引性内容与提示缺乏。4、文化墙设计细节需优化，例如颜色的采纳、图形图案的处理、元素的比例分布等等，都有提升的空间。文化墙可以说是一间公司的底蕴体现了。对外而言，关系到客户对公司的印象；对内来说，员工更愿意在一家有底蕴有故事的公司工作。那么，各种类型的文化墙，如何打造才能收获更好的效果呢？做文化墙，常见的办法是将公司的发展史展示出来。通常大家会用年份来标识，而创意型文化墙则是将企业发展过程场景化，使之既有趣又生动。)