河南档案整理服务的要求都有什么呢，相信很多人都不知道吧，下面小编带领大家一起来了解一下。1、整理干部人事档案须做到“认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐”。通过整理使每卷档案达到“完整、真实、条理、精练、实用”的要求。2、整理干部人事档案的人员，必须努力学习党的干部工作方针、政策和档案工作的***知识，熟悉整理干部人事档案的有关规定，掌握整理工作的基本方法和技能，认真负责地做好整理工作。【中博奥】公司有着雄厚的科研和技术实力迅速发展壮大，目前拥有一批档案管理和网络建设的微软网络工程师认证。竭诚为客户提供更好的产品和服务！为了让河南档案整理服务工作更加规范化、科学化，今天小编和大家分享一下河南档案整理服务的工作流程，都是干货一起来看看吧！一、收集收集工作一般是每年1-2月开始，由档案室通知各部门做好上年度文件材料的收集工作，提出具体要求，并附上《文件材料归档范围及保管期限表》供参考。二、分类（1）年度划分年度划分应遵循以下方法：一般的文件材料，放在其形成年度归档；社会对档案需求的满足程度取决于档案管理水平的不断提高的，档案管理水平则要适应不断增长的社会需求。二者处在从不适应到适应的不断矛盾过程中，从而推动档案管理工作向前发展。【中博奥】公司主要业务有全流程的档案服务还有各类数据的保全服务，公司以规范、***、安全、为服务理念。就像水果有水果的分类方法一样，档案也有自己独特的分类方法，常用的河南档案整理服务分类方法有年度分类法、问题分类法、机构分类法。下面将一一进行介绍。年度分类法年度分类法是根据档案文件形成的自然年度或***年度分成各个类别。将文件按其形成年度分类。跨年度一般应以文件签发日期为准。对于计划、总结、预算、统计报表、表彰***以及***性文件等内容涉及不同年度的文件，统一按文件签发日期判定所属年度。跨年度形成的会议文件归入闭幕年。跨年度办理的文件归入办结年。当形成年度无法考证时，年度为其归档年度，并在附注项加以说明。问题分类法问题分类法是按档案文件内容所涉及的问题（主题）对档案进行分类。适合立档单位小，内部***工作有交叉。【中博奥】公司主要业务有全流程的档案服务还有各类数据的保全服务，助力客户客户实现数字化转型，从而推动***和社会信息化程度和水平提升。)