南宁联吉厚信在招聘方面积累了多年实践经验，为企业着重提供如下类别人员的招聘服务：*办公室：文员、电话销售、***、业务人员等*物管业：保安、保洁、物管人员等*生产制造业：操作工、技术工等*酒店餐饮***业：前厅、领班、中西厨师、服务员、电工、收银、保安等*物流及电商仓储行业：仓管、调度、分拣、装卸搬运等*零售业：门店经理、店长、营业员、促销员、督导等*应届实习生、各类兼职、、短期项目团队等人事代理是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由***的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。人事代理服务：社会***服务***基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、***理赔住房服务***基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、/支取指导与协助办理工资服务工资发放、个税申报服务员工档案服务为员工提供统一的存档服务酒店的营运模式基本是在酒店各种设施设备的条件下，员工为客人提供服务，酒店获取经营收入并支出各种成本费用。所以酒店运营中有三大要素：客人——如何满足客人的需求是现今关注的要点;员工——如何管理好员工，提高工作效率和服务水平，亦是重要一环;供应商——酒店的运行需要各类的供应商支持，包括提供实物的供应商(如各类物资)以及服务提供商(例如各类工程项目，服务外包)。服务外包的管理有其特殊性，因为服务外包通常都是外包服务人员在酒店提供***服务或劳动服务，但这些人员并非酒店员工，如何控制服务质量是需要研究的。另外服务外包渐成趋势。随着社会分工的发展，移动互联网的应用，原来由酒店员工完成的某部分工作逐渐外包出去，酒店管理核心工作可能会发生变化。)