河南劳动争议***服务咨询***团队在线服务
疫情严重的时候,企业都面临延迟复工的情况,在这种情形下,公司需要注意什么呢?我们来了解一下吧。对于延迟复工期间因为工作需要提前复工或者居家办公的,按照正常出勤处理,公司***正常薪资即可;出于工作需要,提倡公司采用居家办公等灵活用工方式。不具备居家办公条件的,可以采用统一安排休带薪年休假、公司自设福利假、先休息再补班等方式处理。关于企业复工期间的一些关于河南劳动争议***服务咨询方面的问题,您可以咨询【郑州安博】进行了解,我们将以***、负责的态度,以及***的团队,为您提供满意的服务!此次疫***员较多,但是人数也在不断增加,那么用人单位可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒但已被的人员吗?关于这一点,答案是不可以。《就业促进法》第三十条规定,用人单位招用人员,不得以是病原携带者为由拒绝录用;第六十二条规定,违反本***定,实施就业的,劳动者可以向人民***提起***。《防治法》第十六条规定,任何单位和个人不得、病原携带者和疑似。因此,患有新型冠状病毒后被的,用人单位不得以其曾经患有上述为由对其拒绝录用,更不得实施任何就业行为。想要了解更多关于人力资源方面问题的话,欢迎您咨询【郑州安博】,我们是一家非常***的律师事务所,拥有各个领域***的律师人才,能够为客户提供***的河南劳动争议***服务咨询等方面的***问题,帮助企业更好的发展。现在各类企业都开始注重人力资源方面的问题了,我们请安博的***律师来说一下人力资源***服务对企业有什么特点!1.量身定做:安博河南劳动争议***服务咨询产品的特点是针对客户需求量身定做服务计划,在开展工作前,事务所会指派律师团队进驻企业,就委托事项开展访谈、收集书面材料并审核、出具体检报告,进而确定年度***服务方案。通过该程序,深入了解服务企业,以便提供更加切实有效的***服务。2.节省成本安博律师团队从企业角度出发,分析河南劳动争议***服务咨询的特点(性、员工***成本低等),将商事谈判程序运用到争议解决过程中,并创造性地使用心理学内容,在谈判过程中考虑员工心理,分析其性格特点,在律师的主导下大部分争议通过该程序得到解决,双方签订调解协议,帮助众多企业节省了用工成本。【郑州安博】利用alpha律师协同工作软件,对客户委托事务进行项目管理,流程管控,每个项目确保至少由两名律师组成团队进行服务。如果您想要了解更多的话,欢迎您来电进行详细的咨询。)
北京市安博(郑州)律师事务所
姓名: 周主任 女士
手机: 17637188688
业务 QQ: 1034985053
公司地址: 郑州市郑东新区商务内环世贸大厦A座12层
电话: 0371-55370037
传真: 0371-55370037