锦绣人才人才派遣也称人才派送、人才租赁，是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、***社会***、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系，单位用人不养人，用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。服务范围:1固定周期内，招聘流程外包机构，有较大量的职位需求的企业。2新建项目团队，招聘压力大的企业。3招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开的企业；4需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心，但是自身的人才储备或招聘渠道有限，内部招聘部门压力过大的企业；5需要优化内部面试和测评流程的企业。6需要在二三线城市开展招聘，但是二三线城市候选人员各方面能力不均衡，选拔困难的企业。7猎头公司访寻候选人的工作效率不能满足目前需求的企业。8规模不大，暂无计划设立内部招聘部门的企业。锦绣人才人才派遣也称人才派送、人才租赁，是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、***社会***、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系，单位用人不养人，用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。使人力资源部门集中力量关注核心业务；在整个招聘过程中提高招聘效率，避免企业内部消耗，利用第三方公司来推进项目进度；且降低运营风险；优化招聘流程，提高业务部门反馈速度，迅速高1效地找到合适的人；引进更好的招聘方法和技能——包括提高招聘技能、利用***的信息系统管理招聘流程，加强关键绩效指标的考核，提高招聘质量、缩短招聘流程，以及改进不合理的招聘流程。一站式招聘流程外包服务：确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到、回访。定制化招聘流程外包服务：针对企业不同需求及预算，提供度身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。专项招聘流程外包服务：针对计划成立新项目团队或分店、***的企业，依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优1秀的寻访能力、***的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。招聘流程外包机构-武汉锦绣人才(图)由武汉锦绣人才管理顾问有限公司提供。武汉锦绣人才管理顾问有限公司是湖北武汉,招聘的企业，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在锦绣人才***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创锦绣人才更加美好的未来。)