工商注册注册公司所需材料：1.法人及股东的2.法人的简历（18周岁至今，时间不间断）3.法人的照片（1寸的两张）4.地址证明：房产复印件（单位的话加盖产权单位公章）个人的提供房主5.地址证明表（两种表格，看下房屋登记表上的房屋用途是什么在确定用那个表）6.经营范围现在政策放宽了，注册资金认缴制。如果实行了三证合一，程序会简化。注册公司的流程：1.工商局核名称（一般3个工作日，重名的话时间不确定)2.到工商局约号办理营业执照（7-10个工作日）3.到质量技术监督局办理***机构代码证（3-5个工作日）4.然后税务局办理税务登记证（3个工作日）5.后到开立基本户，人行批下来要少5个工作日。劳务派遣许可证本文通过案例为您解析实务中易混的“劳务派遣”与“人力资源外包”，在概念、税率、征收率、票开具上有什么区别，通过对比分析帮助大家更好地掌握这两项业务的***处理。一、***关系（一）劳务派遣劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。劳务派遣公司与员工之间是劳动关系，用工单位与员工之间是用工关系，劳务派遣公司与用工单位之间是合同关系。（二）人力资源外包服务人力资源外包服务所用人员与人力资源公司是代理关系，与实际用工单位既存在劳动合同关系又存在实际用工关系。二、税目现代服务——商务辅助服务——人力资源服务现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务三、销售额1.一般***人：以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳***；”代理记账是指将本企业的会计核算、记账、报税等一系列的工作全部委托给***记账公司完成，本企业只设立出纳人员，负责日常***收支业务和财产保管等工作。也可以选择差额***，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位***给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会***及住房后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳***。2.小规模***人：以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳***；两个或者两个以上的商标注册申请人，在同一种商品或者类似商品上，同一天申请了相同或者近似的商标。也可以选择差额***，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位***给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会***及住房后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳***。人力资源外包服务的销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会***代理记账公司有很多，好的代理记账公司一般都有以下几个因素：代理记账公司***性1，具有正规财务记账的资格，这个是首要条件，只有具备***承认的财务记账资格的财务公司才是正规代账公司，毕竟财务关系到公司的经济命脉。2，要看会计从业资格证，代理记账需要有会计资格证书，就像医生需要有从医资格证一样，也是***化的体现，不能马虎。3，需要的是老会计，有过三年以上从业经历，丰富的会计从业经验能让在代理记账上做的更加细致，避免出现错误。)