旷工的界定相关立法对何为旷工并不明确旷工的界定相关立法对何为旷工并不明确，根据《现代汉语辞典》的解释，“职工不请假而缺勤”就是旷工。显然，这一解释仅是从请假程序上进行界定，并不涉及是否需要旷工的实体理由。然而，实践中我们通常也将旷工等同于无故旷工，即没有正当理由不来上班，貌似我们在理解和处理旷工的时候需要关注旷工的实体理由。认定旷工到底是只需要实体理由还是只需要程序条件，亦或是实体、程序都需要？目前尚无定论。根据笔者的观察，实践中，对旷工的理解经历了“形式主义”（或“程序主义”）到“实质主义”（或“实体主义”）的变化过程。所谓形式主义，就是认定旷工的时候只要员工没有请假或用人单位不知情的情况下不来上班，就视为旷工。而所谓实质主义，就是在认定旷工过程中还要看是否有正当理由，换言之，即使没有请假或请假手续不全的，但若有正当理由也不能视为旷工。值得注意的是，随着劳动立法对规章制度的重视和完善，冲裁员、法官越来越倾向于实质主义的认定标准。据此，用人单位在日常管理中当然倾向于我们对旷工的传统理解，即只要不请假而缺勤就视为旷工，但必须注意实务部门的倾向性认知。律师要做好必死的准备,做不好就得饿死,做得好就是累死身边有很多的***人，她们有格局有信仰，虽职业压力大仍不忘初心。无情未必真英雄，但是将感情搅和在工作中的人不会是好律师。有情有义并不表示滥情，克制理性是职场人的基本法则。律师是该好好说话的人，律师在工作中时刻保持斗志是必须的，但是并不表示每时每刻都该像一只红了眼的斗鸡。律师工作中使用法言法语，但是平时说话无需咬文嚼字地交流。律师要做好必死的准备，做不好就得饿死，做得好就是累死。律师虽然不必一日三省吾身，但是至少要经常复盘。其实没有人知道未来五年，十年会发生什么，但是保持学习力才能保持职业动力。律师需要日久年深的学习和磨练,没有神话般的逆袭和职场奇遇律师是对实践经验要求很高的职业，即使天赋异禀也不能初出茅庐就直接登峰造极。偶像剧可以做为消遣看看，但是想从那里去了解一个行业，甚至一个群体是万万达不到目的的。律师需要日久年深的学习和磨练，没有神话般的逆袭和职场奇遇。一、鉴于***咨询很多，为了避免无效的、没法签署委托合同的***咨询，必须收取***咨询费，设定***咨询规则。二、本人不接受免费***咨询。若你寻求免费***咨询的，请找其他律师。三、请先交***咨询费，后咨询。四、***咨询费的多少将根据案情的内容、时间、难易度等决定，故请先说下详细案情。五、***咨询费的报价通常会是：600元、800元、1000元、2000元、3000元、5000元、10000元。按次收取。本人将随时调整更低收费标准。请别以为三五百元就足够******咨询费。六、***咨询费可以抵扣签署委托合同的律师费。如果没有签署委托合同的，则不退还***咨询费。七、不管你是否抱着随便咨询下的心态，请提前做好******咨询费的准备。八、本人一般不接受请吃饭同时咨询。请本人吃饭同时咨询的，仍然须******咨询费。九、***咨询是针对具体案件进行解答的，请详细说清楚案件情况，包括时间、地点、人物等内容，并提供相关证据等资料。)