劳务的要求和费用劳务的要求和费用相对应建筑工程而言也比较低一些。在这段时间，与其观望政策，不如趁业务需要尽早办理。退一步来说，成功后，即使劳务资质取消了，在资质有效期内还是可以正常使用的，而且劳务资质取消了市场没有一个评定标准时，拥有资质的劳务企业也会比没有资质的劳务企业更有竞争力一些。尽快拿到资质，承担施工劳务作业，可以让企业早点承接到更多项目，早点收回时花费的成本，还能让劳务企业在劳务资质取消时，发展道一个更高的起点上。建筑企业需要承接工程项目,必须具备相应的建筑企业需要承接工程项目，必须具备相应的。每个企业需要办理的资质类型都不一样，取决于企业实力的大小和经营范围的不同，可以申请的也不相同。对于从事劳务分包的企业来说，公司成立后需要办理的就是施工劳务资质。关于施工劳务资质，很多企业并不知道它是否有类别和申请条件。向建委提交以下材料：（一）建筑业企业表及相应的电子文档；（二）企业营业执照正副本复印件；（三）企业章程复印件；（四）企业资产证明文件复印件；（五）企业主要人员证明文件复印件；（六）企业安全生产条件有关材料复印件；（七）按照***有关规定应提交的其他材料。建筑施工劳务资质分为13类现有劳务企业转型升级现有的劳务企业可以通过引进人才、设备等途径向总承包和***企业转型；大中型劳务企业可以利用自身优势搭建劳务用工平台，为施工企业提供合格的建筑工人；小微型劳务企业向***作业企业转型发展，做专做精***作业，成为建筑业用工主体。很多做劳务工程的老板一直都没有搞明白，特别是的朋友，都分不清劳务资质的分类，其实根据2005版中可以看到，建筑施工劳务资质分为13类，分别是：钢筋作业、脚手架作业、石制作、模板作业、焊接作业、砌筑作业、水暖电安装作业、抹灰作业、钣金作业、架线作业、油漆作业、混凝土作业、木工作业。2015年7月发布的对劳务资质的分类又进行了调整，除了模板和脚手架之外的***，合并统称为施工劳务资质，而模板和脚手架更改为***承包资质不分等级。)