拓展训练一定会潜移默化拓展训练一定会潜移默化去达到这个效果.而很多的工作是要在培训之后进行的。就像我们的学习，如果不经常温习我们就会忘记。拓展训练中大家都有体会，有感触，但是这种体会和感触怎么运用到我们的生活和工作中去?我认为不同的企业会有不同的结果，这种结果和企业的文化有关，也和参与项目的部门有关。不同的企业存在不同的问题，每一个拓展项目的设置如果认真去操作都会暴露出一些企业的问题来。一个好的培训师会针对问题给分享而不是针对项目分享。跳石路面特性:说白了的“路”关键跳石路面特性:说白了的跳石就是说沒有显著的路，说白了的“路”关键由峡谷丘壑经长期性降水侵蚀和山洪暴发产生。在这类路面上走动，必须在石块上跑来跑去前行，细沙、溪流、大石头摇缀交叠，“杀机”四伏。走动工作经验:摆脱对跳石的心理恐惧是关键的，这就规定集中注意力集中化。多雨，暴雨到来以前、暴雨刚落伍不必去山谷跳石，当心山洪暴发。提前准备好一双底厚一点硬一点的登山鞋，在跳石以前要先查验鞋绳是不是松脱，随后要把挎包背带和裤带绷紧，让挎包紧靠后背，以跳时挎包摇晃、点不稳定造成失足。跳石时双眼要留意观查正前方的状况，分辨下一个着力点，留意观查一些石块上留有的长期性做为着力点的暗痕。人性化的团队活动人性化的团队活动-家庭对抗家庭碰撞是针对企业人性化系统管理问题启动的员工情绪管理团队活动项目。让员工有机会借机参与活动，在家庭基础上设计活动计划，改善员工心理情绪管理，提高家庭对员工工作和理解的理解，提高员工的关注和支持。为员工提供放松和释放压力的平台。团建意味着系统地加强团队成员之间的沟通和沟通，增进相互理解和信任，更清晰，更明智地合作，更加一致和清晰地识别团队目标，更有效，更快速地完成团队工作。在这个目标上完成的工作称为团队建设。团队建设的核心：(1)，合适的人被放在正确的位置!(2)，合适的人包括两个方面：“德”和“原因”!!拓展训练很累吗?有没有年龄和体力方面的要求?拓展训练不是体育课，更不是军训。虽然有些项目需要付出些体力，但那都是设计在普通人的能力之内的。在培训中，接受考验的是你的心理素质和解决问题的能力，而是体能。因此，培训不会很累，而且对队员的年龄和体力没有严格的限制。拓展训练与别的培训相比，有什么不同?听到培训这个词，我们的脑海中都会想到很多。比如IT培训、语言培训。但是他们更多的是在传授一种技能，是可以量化的，而体验则是传播一种观念，一种精神，是不能量化的。它所传播的精神就是：激发自尊、关心他人、服务社会、放眼未来。)