公司在定制职业装时会融入企业文化内涵和特色，这样的职业装穿着员工身上反应的是企业的核心价值观和特色。员工的形象好，才能反映出公司更***。工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。女人的职业装有两种，主要体现在下半身的装束，是裙子还是裤子。一般来说，职业装的裙子是包臀裙，着重展示女性圆润丰满的臀部，在小高跟下脚部自信地向前移动，臀部摇曳在街道上，身姿笔挺。我们在定制职业装时，可以加入本公司元素，体现公司的经营理念或服务理念等。员工每天穿着这样的职业装可以随时向外界展示公司文化。职业装作为工装是企业必不可少的，通常都会根据企业的要求，结合职业特征、团队文化、穿着习惯等进行设计。做工精良的职业装，可以彰显公司的品位树立企业文化。职业装更多地意味着职业人士特有的着装风采，一套精湛的职业装衬托出庄重、典雅、时尚、干练的工作形象，更可以反映出一个企业所要表达的内容、文化素养以及企业新的理念.职业装定做颜色的选择：职业装的颜色选择要符合本单位的标志***彩。一般职业装都会选择深色系的，这样显得比较稳重，常见的颜色，黑、褐、灰或者是条纹都比较好。工服在款式上要既利于工作，款式新颖、设计时尚，但是要注意不能过于暴露。工服要坚持“四不露”原则，即不露1胸、不露肩、不露腰、不露背。否则工作的时候一不小心就走1光了。自己无法正常工作，还影响周围的人。如今职业装越来越多的接触到对我们的日子，那是因为制服可以发明独特的企业文明。职业装是穿在人身上的，不仅能反映职工的精神风貌，更能表现出企业的文明内涵。)