招聘是根据自身发展的需要，依照市场规则和***人力资源规划的要求，通过各种可行的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募人才的过程。随着科技的发展，招聘网也慢慢出现，更加快捷方便人们的生活。互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它延伸到世界的每一个角落。不受时间、地域限制，网上信息瞬息万变，可以快捷地传递接收信息。成本低还省了一番鞍马劳顿。一些大型的人才招聘网站都提供了个性化服务，如快捷搜索方式等，这也进一步加强了网络招聘的针对性，更具有目的性，节省时间。雄安惠生活服务网隶属于雄安新区雄县商务和粮食储备局，雄安惠生活立足于雄安新区地方信息发布应用。雄安惠生活主要以服务地方老百姓衣食住行、家政服务、吃喝玩乐等日常实用信息为主。致力于“只要老百姓需要的日常实用信息，在雄安惠生活都能找到”的方向发展。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找***来。能够突破时间空间限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。网上投递简历十分方便快捷，可以一次投递多家企业、多个职位。求职者还能免去奔波之苦，可谓省时省力。对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读了解，从而提高了找到理想人才机会，对企业和求职者都十分方便，有力。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。招聘一般由主体、载体及对象组成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。根据单位岗位特点不同，对员工的要求也不相同，选择各自的符合情况的招聘渠道。因此，成功地招聘必须符合单位自身的要求。而且，由于岗位类型的不同，招聘的方法也不相同，每个单位应根据自身的实际情况，决定采用什么样的方式、方法来招聘不同岗位的人员，为单位及时地提供符合需求的人才，对于招聘者或被招聘者来说这都是随机应变的。)