应注重从地方文化之“根”上汲取精华，而非一些近乎皮毛的猎取的照搬。提到地方性，就有一些设计上的习惯用法，如选取一点传统纹样，借用某一传统造型，或选用某种具传统风格的面料，这些方法的弊端在于对民族性的浅显“图解”上，优良的设计应在于“天然去雕饰”的不露痕迹的自然流露和神韵，这属于地方性设计艺术的真谛，来之不易。日本有名服装设计内涵，具有日本风格的香色、鼠色的应用也显得极为自然和恰到好处。再如中国传统的“如意云卷”图案可以用，但却可以重新构成、组合或分散，或仅取其行云流水般的造型线等等。传统的装饰工艺刺绣、镶嵌、盘扣可以用，但整体服装廓形、色彩却是现代和流行的。能运用“似与不似”“似是而非”的模糊设计手法的往往才是设计的高手。穿工作服的优势：1、方便作业，实惠耐用工作服是根据工作性质进行***设计的，实穿耐用，可全号码覆盖，价格也远低于同档成衣。2、树立企业形象，宣传企业文化形象统一的服装，就是流动的广告牌，包装企业的形象，提高竞争优势。3、提高企业员工的凝聚力样式一致的工作服，体现了整个企业的共性，可以提高员工对企业的向心力和集体荣誉感。4、规范员工行为，强化纪律给员工心理暗示的作用，提醒自己现在是上班时间，规范自己行为，增强纪律意识，营造良好的企业秩序。工作服的设计要点有哪些设计要体现职业风格工作服在设计企业或是厂家所需要的工作服时都会把握好员工的职业类型，根据职业情况以及职业环境设计工作服，从而向他人展示出自己对应的职业以及工作特性是什么，如业务销售人员的工作服设计应该是体现精炼的职业风格，而工厂工人的工作服设计则应该体现操作熟练的职业风格。天津圆手贸易欢迎您的咨询。)