不管你是刚开始筹备年会，还是已经开始筹备年会，一场成功的年会必定离不开一个成熟的供应商。那要怎样在众多的年会策划供应商选择适合自己的呢？既然说到要找一家成熟的年会策划供应商，那首先就要有资历。做过几百几千场活动的供应商团队和做过几十场活动的供应商有差距是必定的，只针对公司、企业单位活动的和各种种类都做的供应商差距也是有的。所以要在茫茫的年会策划供应商里筛选到一家或者几家资历不错的年会策划供应商就是很重要的事情了。看过资历就是很重要的实力了。除了要有不错的历史背景，还要有成熟的团队、成熟的方案and的设计。因为这些都将决定你的活动在什么样的档次。活动是一件特别需要团队的事情，所以我们特别注重团队协作，团队氛围的培养。在繁忙的工作背后，我们也会***很多温馨的活动来让团队凝聚力更强。这个世界上，大部分人的工作时间是早九晚五，每天工作8个小时。但是还有一群人，他们工作有时候长达24小时，从天晚上到第二天晚上，有时候要36小时、48小时甚至更长,在这段时间里，他们不眠不休，顾不上吃饭喝水，他们精神高度集中...他们是“活动人”。小管家团队就是这样一群活动人。小管家们为活动而生，策划、设计、熬夜、彩排、控场、撤场。无论做多少次重复，却还是在活动落幕的那一刻感动流泪。这样的年会策划供应商你值得拥有！还在为不知道怎么布置年会场地而烦心吗？好不容易找到了场地，却不知道该从哪儿开始下手，不知道哪个位置该放哪些东西吗？你想知道的年会场地布置方案就在这里了！接下来就由我来为大家拨开云雾...首先要明白年会场地布置分为两大块，分别是外场和内场布置。外场布置都包含有酒店大堂、来宾动线和宴会厅前厅这几个地方。那考虑到外场布置的主要目的是为了指引到场来宾、提前带入活动氛围，所以我们就会在酒店大堂和来宾的动线（如电梯、走廊分岔口等）设置较显眼的指示牌。然后在宴会厅前厅处可以设置签到处、合影处、互动处，如果有茶歇也可以设置一些小型茶歇。至于位置的摆放就要结合场地实际再做考量了。接着就是内场部分，内场部分又分为大方向和小细节两部分。大方向指的就是一些基础配置，包括舞台、灯光、音响以及餐桌的摆放。其中舞台、灯光、音响都是根据场地的大小和节目需求来做匹配的，但餐桌的摆放是由场地和来宾人数共同决定。至于舞台需要配几米、灯光需要配多少、配LED、ETC，还是光束灯，电脑灯，以及音响要配几个、配几个全频，几个低音，几个返听这些疑惑就请听***的活动公司的建议了。再来就是细节部分，也就是软装部分。这个部分就指的是鲜花（桌花、演讲台花）、节目效果（泡泡机、干冰机、烟雾机）...还有其他需要布置的就要结合公司的年会主题、年会目的和想要达到的年会效果了。好了，把这些都写到方案里，你的年会场地布置就出炉了，而且紧紧有条、思路清晰，把这些都理明白，一个年会的雏形也就建立起来了。别忘记把***的事情交给***的人做！怎样做年会流程1、回首与预测这个关键显现的情势通常为企业带领发言，即对往昔和将来市场情势的阐发回首，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行阐发，末了向企业全部员工预测下一年或近期方针与筹划。2、带领高朋致辞一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。3、良好员工表扬这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。表扬情势可以按如下流程进行：1)分类表扬。如：企业评比出良好员工、良好员、奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬。2)分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。以上两道流程的详细操纵可以如许进行(别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围)：A颁奖带领或高朋下台，宣读表扬名单;B受表扬员工分种别逐一下台，担当带领或高朋颁奖;C颁奖带领或高朋与受表扬员工合影纪念;D台前开释(得当室内放的彩纸)。3)良好员工代表讲话。这个不消多说，抉择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。大型会议活动策划的特点有哪些1、必须有明确的目的性。不是一般的目的，而应该是围绕整个***机构的***形象策略和近期***目标而确立的目的。假如一个机构的***目标跟社会需求发生矛盾时，你作为该机构的***顾问，应该怎样处理这个问题？一个***的形象只有永远与社会协调同步，才有可能在社会环境中树立起良好的***形象，如果靠欺骗的手法，即使一时占领了销售市场，或者说提高了市场占有率，但终还是要退出这个市场的。国内过去有这样一个案例：商场为了促销，***工作人员提着商品，在商场里走来走去，这不符合我们***的职业道德，这是一种欺骗行为，对树立企业的良好形象绝没有好处。因此，活动的目的性应该站在社会综合的立场上，并不仅仅是站在我们某一个企业的立场上。2、高***性。一个大型会议活动要投入的资金和费用往往都是比较大的，不可能用很少的资金做出很大的活动。我们可以提倡一个铜板掰成两个甚至是多个来花的精神，但高***是基本的特点。如果不是特别的需要，一般不要动辄使用大型活动的手段。3、广泛的社会传播性。***的大型活动本身就是一个传播媒体，其作用像一个大众传播媒介，只不过这个传播媒介在大型活动没有***之前是不发生传播作用的，一旦这个活动开展起来，就能产生良好的传播效果，我们还应该注意到活动本身吸引了公众与媒介的参与，因此，大型活动的信息是通过媒介或者是通过公众传播的，这是我们在策划大型活动的过程中必须考虑到一个很重要的特点。4、严密的操作性。在***大型活动的过程中，给我们成功与失败的机会只有一次，策划大型活动每一次都是现场***，一旦出现失误就无法弥补了。举办大型活动而导致酿成***事故是不少的所以，大型活动的策划与实施的周密性，不能掉以轻心。)