***人力资源职业资格认证培训根据***关于《企业人力资源管理人员***职业标准》（劳社厅发[2001]3号文）的规定，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，对***规定实行就业准入的职业，从业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗，因此，获取一张企业人力资源管理证书，是进入这一职业领域的关键。***人力资源报名认证资格如下：助理人力资源管理师（***职业资格三级）（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上的管理人员。（2）取得本***或相关***硕士***的管理人员。（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上的管理人员。（4）具有本***或相关***大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。（5）具有高中、中专学历，连续从事本***工作6年以上的管理人员。人力资源管理师（***职业资格二级）（1）取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作5年以上的管理人员。（2）取得本***或相关***博士***的管理人员。（3）具有本***或相关***硕士***，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。（4）具有本***大学本科学历，连续从事本职业工作4年以上的管理人员。一、培训内容共分六大模块：（1）人力资源规划；（2）招聘与配置；（3）培训与开发；（4）绩效考核（5）薪酬与福利管理；（6）劳动关系；另为学员增上（7）职业道德/基础知识；（8）总复习。培训过程侧重于实操技能。二、考试形式：1、鉴定内容和方式：1.知识考试：采取标准化试卷书面测试方式，在答题卡上作答；2.技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题、案例分析题、方案设计等。凡参加认证人员通过培训、经考试合格者，由中华人民共和国***职业技能鉴定中心颁发***职业资格***书，***通用。2、每年开考两次，如果考试未能通过成绩保留一年有效，并可参加补考，补考时不收培训费。三、收费标准：助理人力资源管理师1520元/人；人力资源管理师2600元/人（含报名费、资格审核费、认证费、培训费、考试及证书等费用；教材费按定价另计）。四、报考资料：***复印件、***复印件各2份；报名申请表；大一寸黑白同底照片6张；单位工作年限证明原件（需盖公司公章）五、通过培训后学员可以获得什么？1、获得***通用的人力资源职业资格证书。2、全方面系统学习人力资源管理知识，提升提升个人***素质，增强企业竞争力。联系电话:0769-87078532联系人：马老师13669862425邮箱:mbl1366@网址:莞城总校:东莞莞太路南城段9号智通培训大厦(智通***人才市场南行200米,东莞山庄)">)