软件行业是什么***都可以转吗这个要看你转什么咯，如果你要转开发，肯定不建议你去考虑，因为开发的要求基本都在一本，计算机本***，还要两到三年工作经验，如果要转测试，倒是什么***都可以，因为测试刚发展起来，不管文科还是理科都是可以的，***是越早入门越好，这样你才能在行业站住脚跟，如果你是纯转行的倒是建议你可以考虑培训下，像我之前就是学体育纯转行的，在正厚软件培训的，现在薪资很满意正厚软件培训怎么样，有人在那边学过吗？求告知？我就是正厚之前的学员，可以很负责的告诉你，选择正厚软件很靠谱，我还是一个文科生，毕业后一直做的文职，后面还是在招聘会遇到正厚软件的，当时一点都不相信。但的确想做这个行业所以跑了很多家培训机构，什么达内博为峰豪之诺都去过了，后选择正厚还是觉得他们很真诚，不给我画大饼，把这个行业以及软件测试的发展，付出的时间精力成本都很客观的和我说了，我终才会选择的。现在我的薪资比我之前高出很多，工作氛围也很好，真的挺感谢正厚软件的，为正厚软件打Call。每一行都不容易，但如果从难度而言，测试肯定比开发简单，开发是从无到有，产品经理只提需求，开发连这个软件啥样啥功能完全不知道，测试好歹产品有了，主要学会一些测试工具就可以了。软件测试常用工具有哪些？测试管理工具：可以帮助完成测试计划、跟踪测试运行结果等的工具。这类工具还包括有助于需求、设计、编码测试及缺陷跟踪的工具；静态分析工具：分析代码而不执行代码。这种工具检测某些缺陷比用其它方法更有效，开销也更小。这种工具一般可以度量代码的各种指标，如McCabe测定复杂度，Logiscope度量代码和规范的复合度等等；覆盖率工具：这种工具评估通过一系列测试后，软件被执行的程度。这种工具大量的被应用于单元测试中，如PureCoverage、TrueCoverage、Logiscope等；软件测试现在发展怎么样？说白了，发展的直接表现就是以后的薪资水平。我给你们总结一下，职能部门的薪资是稳定的，在3-5K之间，上升空间不大；销售的薪资是心电图式的，不稳定，多劳多得吧；而我们软件测试的薪资都是递增的模式，所以相对发展前景还是很不错的高科技的发展，一定离不开软件的支撑，提到软件，就必须保证软件质量，保证软件质量，就必须有一个岗位：软件测试，软件测试工程师就是来保证软件质量的。可想而知，软件测试的前景及发展)