团队户外拓展引导学员积极分享是实践体验理论的有效形式，体验式教学强调学员的探究活动，提倡分享学习。开展员工拓展活动的企业，是对企业自己负责，也是对员工的未来负责，员工能力的拓展、团队能力的拓展就是企业利益未来的拓展。拓展训练可以说是一个非常受欢迎的项目，很多的公司和企业都是会选择这样的一种培训项目的，可以看出合肥拓展培训所具有的意义是非常的大的。从训练手段而言，拓展训练通常以限时完成任务为标准，要求团队成员共同解决问题，而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。自然就会培养更好的团队精神，让企业内部交流变得更加密切，沟通的效率会变得更快，让企业的整体挑战能力变得更强，未来发展竞争力会变得更强。在团队拓展训练活动中，当我们爬上高柱、攀上岩壁、背对倒下的每个时刻，胜利的喜悦完全覆盖了尚未完全消退的恐惧感。不仅企业和中小学生适合参加拓展训练活动，并且对于很多***以及***部门来说，他们也应该经常***员工以及工作人员参加这种拓展训练活动。参与户外拓展训练主要目的是使他们身体素质得到锻炼、身心得到放松的同时，团结协作精神、集体主义精神得到同步培养，从而提高工作效率，获得更大的经济效益。通过户外拓展训练可以让每一个人挑战困难，而且可以在迎接挑战的时候更加勇敢，这对于以后工作的积极性就会有很好的调动。拓展训练是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象。户外拓展训练在我国虽然起步较晚，但自引入我国后得到快速发展，己在社会多个领域被使用和借鉴，产生了积极的社会效益。拓展训练应该具有良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。)