月嫂职业介绍月嫂是近十年因为社会发展需要而逐渐风靡的职业，主要是针对现在因为工作无暇照顾家庭的上班族。作为一位合格的月嫂，必须是拥有***的技能知识的，这样才能得到广大雇主和客户的认可，月嫂需要学习的技能知识基本上是根据月嫂的工作范围展开的，月嫂主要是护理月子期间的产妇和新生宝宝，提供***的月子护理。月嫂(母婴护理师)，简称“月嫂“上户的月嫂姐姐必须掌握刚出生宝宝的喂养护理、洗澡、抚触、换尿布等日常护理常识，还要掌握宝宝会观察测体温、观察大小便、脐带护理、臀红等常见病处理。同时，也要懂得如何协助宝妈做护理、协助产妇做***操以***体形、以及为按照每个宝妈不同身体***情况准备适合的月子餐等技能。芜湖安江***月嫂培训、家政培训、老人护理培训、保洁培训等。家政培训应该怎么做从自身、竞品、消费者（学员）三方面做分析：1、自身:公司的优势是什么？劣势是什么？核心竞争力是什么？团队在哪里？团队如何搭建，从哪里来？培训地址如何选择？公司培训如何做***？如何***培训价格？怎么样去做培训的投入？如何做营销和策划？如何做口碑服务？培训的问题是什么？如何对公司文化进行包装？2、竞品：对手的劣势是什么？对手做的好的原因是什么？对手是如何做营销和策划的？对手是如何做培训价格***的？对手的师资团队如何？对手的招生渠道是怎样建立的？3、消费者阿姨对培训的态度如何？阿姨选择一个培训公司的主要原因是什么？阿姨对培训消费心理如何？阿姨对培训看中的是什么？价格？***技能？证书？师资？服务？没有市调就没有发言权，就不能发现自身存在的问题，对手的状况以及阿姨群体对培训的心理和态度，从而采取适当的措施，争取主动权，取得高的成功率。通过市调出来的问题，寻求解决问题的办法，采取相对应的行动。家政培训公司现状分析1、劣势分析（1）尚未建立起市场“人脉网络”，没有厚实的市场基础。（2）没有广泛的社会和品牌影响力。（3）资金资源不充足。2、优势分析（1）建立***化的家政人员从业培训基地提供充沛的人力资源。（2）建立健全的公司管理制度，提倡换位思考的人性化管理理念，想职员之所想，解职员之所忧，打造家庭式环境氛围，培养“我为公司，公司为我；我为人人，人人为我！”员工忠诚度。（3）管理层高素质，高学识，高能力。（4）开发家政管理系统，打造数据化管理和运营。（5）创建自己的品牌标识，商标注册，安全保护系数高。什么是月嫂月嫂并不是保姆。月嫂是专门照料月子的家庭服务员，月嫂所具备的***知识是传统的保姆所无法比拟的。通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、早教师的工作性质于一身，并且月嫂上岗前都会经过严格、系统的培训，以便掌握更多的产后护理知识。月嫂培训课程简介：通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师、早教师的工作性质于一身，月嫂协助产妇做好自身***和***护理，不是代替产妇。平时做居室卫生日常清洁，帮助做护理、煲汤、营养配餐、沐浴擦身。对***、换尿布、洗澡、洗涮***用品。在京津等地的一般“月嫂”的月薪在6000-15000之间。深圳、上海、苏州、南京等的***月嫂收入上万非常正常，涉外更加丰厚。)