定制酒店工作服的五大优势和注意事项统一的制服是成功企业象征性的标志，而对于酒店来说，统一的制服不仅可以提升酒店的整体形象，还能给用户带来更好的服务体验，同时也是星级酒店评定级别的一个重要指标。大部分酒店都会有自己统一的工作服，相比购买廉价不堪的成衣，定制其实是个非常好的选择。酒店工作服的设计注意事项：实用化和多元化：在追求个性时尚、清秀高雅的同时也要考虑制服的实用性，从设计技术层面和服务层面进行必要的提升和创新，使酒店员工在穿着时能舒适，便于工作和更好为客人提供服务。因为定制的工作服可以进行个性化设计。酒店行业工作服着装要求，从快捷酒店到五星级都适用外加单色马甲，下身一般是女士裙子或者男士西装裤，还有的样式是普通酒店标志半袖及统一的围裙。总而言之就是男女应搭配协调尽可能的统一服装。不论酒店不同岗位的工作服款式、面料与色彩区分大小，岗位的职能性区别肯定是要凸显的一个重要点。酒店工作服着装要求：管理人员和服务人员的服饰要有明显区别。如领班要打领结，主管穿斑马裤（裙），部门经理着深色西装等。而其它服务的工作职员就是简单的服务制服。很多酒店选择的工作服差不多都是市面上销售的工作服，这些工作服每个企业都可以订购，使的所订购得工作服无法体现企业文化的特性。而对于酒店工作服，款式需要简洁大方，色彩可采用较为鲜艳的色调，但不宜过分鲜艳，应体现服务员的庄重，热情。很多酒店都能看到员工制服，每家酒店的员工制服在设计上有差异，但时尚元素却少不了，穿在他们身上非常的合身且设计感好。酒店工作服的内容的繁多，形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。)