为什么上云|上云的好处前面说了云计算和企业上云，都是为了解答“企业为什么要上云?”。对于这个问题，可以从小往大说。小的一面，是自身发展难题，使得企业产生了对云计算的需求。对大部分企业而言，使用云计算服务多是因为IT系统及基础设施的更新换代、IT成本居高不下资源利用率低、IT资源管理困难、安全程度低等原因。所以，我们说企业上云要根据自身IT系统的情况来定，要考虑企业IT现状、企业发展现状等因素，不要为了云而上云。从大的方面讲，企业上云与工业互联网密切相关。工业互联网作为新一代信息技术与工业系统深度融合的产物，日益成为实现生产制造领域全要素、全产业链、全价值链连接的关键支撑和工业经济数字化、网络化、智能化的重要基础设施。如今***各国重新认识到制造业的重要性，纷纷提出“再工业化”“产业回归”战略，以继续稳固科技发展的制高点地位。但目前中国企业的信息化程度并不高，甚至大部分中小企业还处于工业2.0阶段。虽然至2016年中国工业云平台企业用户数已超60万，年均增长也超过了146%，相对超7000万的中小企业，这个数字仍少的可怜。IDC数据显示，中国公有云市场不及美国3%，而美国大概只有2800万家中小企业，可见中国企业上云程度有多低。因此，中国要构建相应规模的产业互联网，先要从企业应用云计算开始。可以说，“企业上云”是发展工业互联网的必要前提，也是推动制造业和互联网深度融合的关键因素。HR云|人力资源上云|人力资源管理人力资源管理1.招聘管理上云在云上部署HR对外子系统，实现快速发布、自动汇总简历、搜索人才，快速筛选和安排面试，自动收集和汇总面试评价，随时随地查看进程，对接***人才市场平台等功能，缩短用人单位和人才之间的匹配链条，使招聘更精准。2.绩效管理上云HR内部考评系统，采用***系统上云部署，或者在云端部署***的SaaS服务，由应用企业通过服务租用的模式，获取绩效管理服务。3.培训管理上云云端部署***的培训管理、培训***、在线教育等平台，并引入丰富的培训资源、师资资源，形成SaaS服务，企业采用服务租用的模式，获取***的培训服务。4.薪酬管理上云云端部署薪酬管理系统，支持企业薪酬设计和动态管理，实现个税、社|bao、考勤自动计算，满足企业薪酬管理的多元化需求。云MES|云财务|财务业务一体化上云|生产上云生产1.MES上云云端部署MES（制造企业生产过程执行管理系统），进行制造数据管理、计划进程管理、生产调度管理、生产过程控制、底层数据集成分析、上层数据集成分解等模块化管理，为企业打造一个扎实、可靠、quan面、可行的制造协同管理平台。2.ERP上云云端部署ERP（企业资源计划）系统，用户终端设备访问云端系统获得ERP应用服务。3.生产数据上云通过将贯穿于企业的设计、工艺、生产、管理、服务等各个环节的数据在云上打通融合，具备描述、诊断、预测、决策、控制等智能化功能。4.应用软件上云根据行业特征，采用云平台上成熟的SaaS软件，或在此基础上根据企业个性化需求进行二次开发。)