怎样策划一场高大上的年会？年会的高大上体现在哪些方面？从整体和内容两方面入手。整体是外在因素，指的是年会场地、年会餐席、年会布置。内容是内在因素，指的是年会色调、年会流程、年会节目。当然，高大上的年会要有高预算，这是前提。大气上档次的年会首先体现在年会场地的感。场准：位置优越、环境优美、装修大气、面积合适。选定场地后酒店都会有对应的餐席套餐，价格之外更重要的是菜品的搭配，部分酒店也可以提前试菜。接下来年会布置部分，如果没有找活动公司而是自己办需要注意：1.来宾动线流向是否合理。2.特殊异形结构设计简洁、扁平化。以上是策划高大上年会的外在因素，接着我们讲内在因素。首先是年会色调的取用和搭配尽量简单、统一，需要注意冷暖色搭配、色彩的运用（如***）和留白处理。其次在于内容上的充实，难度类节目和高科技节目的选择和互搭。难度类节目（舞蹈等***节目）尽量邀请***表演人员，如内出建议安排***指导老师。高科技节目选用体现环保或独特性特点的，如全息视频互动秀。后，奖品的设定也会影响年会的高大上，推荐高质量奖品如戴森、苹果等。年关将至，你家的企业年会策划方案准备好了吗？近身边很多朋友都在面临同样的困惑，老板拍拍你的肩膀“策划一下今年的年会啊！交给你了”...你一脸懵圈，工作汇报倒是没少写，这企业年会策划方案还是头一次。没事儿，看了这篇推文，让你迅速上手企业年会策划方案！企业年会策划其实包含了几大要素：主题、场地布置、流程和创意点！这几大要素都很好理解，首先你想办一个什么样的年会...是轻松愉快型，还是正经高大上型。这也可以理解成是在为活动定基调，毕竟活动都是要围绕着主题来展开的。接下来就是场地布置了，前提你得有场地，真的每年年会季的场地都是紧张！紧张！and非常紧张！这个根据参加的人数、地理位置和预算就可以安排了，然后这个时候就是根据节目形式、主题想法布置场地的时候了。如果想体现科技感，整体布置就高科技炫酷些。如果想体现大家庭融合，整体布置就轻松趣味些。如果想体现企业实力，整体布置就隆重大气些。这些都是一些场地布置的风格。再来说流程，年会流程一般是上半场：开场节目、主持人串场、***讲话、颁奖，然后下半场员工节目、***、游戏穿插，再加几个***节目表演、合唱，结束。除了可以在常规部分加一些小亮点、创意点，还可以围绕主题做一些文章，发挥一些想象。后是创意点部分，作为整个年会策划方案的重中之重，也是难的一点。怎么样把自己的企业特色、年会特殊性展示出来，通过什么样的方式展示就是整个年会策划方案中花时间，也思考和探讨的点了。临近年末，几乎所有公司都会举办一场盛大的年会。一来，给自己的员工打打鸡血，发一些福利，表彰一批，让员工来年继续奋发图强，为公司创收。二来，一场盛大的年会也会对外界“秀肌肉”的好机会，表现公司不差钱，并且发展势头蒸蒸日上。于是乎，***安排你策划一场高大上的年会？但是呢，你抓破脑袋都不知道如何下手。1、想清楚主题首先，你要想清楚今年的这个年会的主题是什么。有的公司今年销售成绩斐然，可以直接拿销售成绩作为主题有的公司主打格调，主题当然也要显示出自己的B格还有一些企业员工的工作环境并不是很好，经常冒着寒冬酷暑室外作业，所以这类企业特别注重对员工的关爱和心理疏导。这时，可以考虑将员工和员工的家属一起邀请来参加年会2、想清楚主体板块定好主题后，就需要着手考虑一下大体板块的内容了。（1）老板讲话肯定是需要的。作为每一个吃瓜的基层员工，大多都关心忙活了一整年公司今年到底做得怎么样啊，明年会不会加工资啊，公司明年的战略***在哪会不会影响到我的职位发展啊等等一些问题。（2）评优颁奖环节也不能少。每个企业年度都会评选员工吧，而年会的时候，让员工上台领奖，既让获奖者获得满满的荣誉感，又让台下的观众有了学习的，一举两得，何乐而不为呢？（3）表演节目环节也要有。各个部门在工作中积聚了一整年的创意（4）***！没有***叫什么年会，各种爱疯、旅游抽抽抽，这可是年会重要的环节了。3、预算做完内容规划，接下来当然是做预算了。如果以前搞过类似的大型活动，可以在以前的基础上稍微上浮10%-20%；如果没有，可将大的预算确定，如场地、技术支撑的合作外包费、按人头算外地员工的住宿-伙食费、宣传物料费、礼品费等，然后稍微上浮10%-20%，作为机动费用。预算做高一点准没错的。大型会议活动策划的特点有哪些1、必须有明确的目的性。不是一般的目的，而应该是围绕整个***机构的***形象策略和近期***目标而确立的目的。假如一个机构的***目标跟社会需求发生矛盾时，你作为该机构的***顾问，应该怎样处理这个问题？一个***的形象只有永远与社会协调同步，才有可能在社会环境中树立起良好的***形象，如果靠欺骗的手法，即使一时占领了销售市场，或者说提高了市场占有率，但终还是要退出这个市场的。国内过去有这样一个案例：商场为了促销，***工作人员提着商品，在商场里走来走去，这不符合我们***的职业道德，这是一种欺骗行为，对树立企业的良好形象绝没有好处。因此，活动的目的性应该站在社会综合的立场上，并不仅仅是站在我们某一个企业的立场上。2、高***性。一个大型会议活动要投入的资金和费用往往都是比较大的，不可能用很少的资金做出很大的活动。我们可以提倡一个铜板掰成两个甚至是多个来花的精神，但高***是基本的特点。如果不是特别的需要，一般不要动辄使用大型活动的手段。3、广泛的社会传播性。***的大型活动本身就是一个传播媒体，其作用像一个大众传播媒介，只不过这个传播媒介在大型活动没有***之前是不发生传播作用的，一旦这个活动开展起来，就能产生良好的传播效果，我们还应该注意到活动本身吸引了公众与媒介的参与，因此，大型活动的信息是通过媒介或者是通过公众传播的，这是我们在策划大型活动的过程中必须考虑到一个很重要的特点。4、严密的操作性。在***大型活动的过程中，给我们成功与失败的机会只有一次，策划大型活动每一次都是现场***，一旦出现失误就无法弥补了。举办大型活动而导致酿成***事故是不少的所以，大型活动的策划与实施的周密性，不能掉以轻心。)