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团队精神与群体、集体主义有何区别:团队精神更强调个人的主动性,团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。集体主义则强调大家共同性。两者具体区别如下:1、在***方面:群体应该有明确的;团队可能就不一样,尤其团队发展到成熟阶段,成员共享决策权。2、目标方面:群体的目标必须跟***保持一致,但团队中除了这点之外,还可以产生自己的目标。3、协作方面:群体的协作性可能是中等程度的,有时成员还有些消极,有些对立;但团队中是一种齐心协力的气氛。4、责任方面:群体的要负很大责任,而团队中除了要负责之外,每一个团队的成员也要负责,甚至要一起相互作用,共同负责。5、技能方面:群体成员的技能可能是不同的,也可能是相同的,而团队成员的技能是相互补充的,把不同知识、技能和经验的人综合在一起,形成角色互补,从而达到整个团队的有效组合。6、结果方面:群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和,团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。团建的意义:改善人与人之间的关系改善人与企业(雇主)正中间的关系。团队回精神的基础是高度重视自己的个人爱好和铸就。关键是协同合作,境界是全体成员的凝聚力、团队的凝聚力,也就是本人利益和整体利益的统一后而推动团队的运作.团队精神的造成并不要求团队组员舍弃本身,相反,挥毫人性化、具体表现特长保证了组员相互配合日常任务指导思想,而建立的协作意愿和协作方式所导致的真正的内心推动力。没有的从业心态和甘于奉献,就不易有团队精神。拓展训练通过精心设计的户外项目刺激原本麻木的精神,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往来活动,从而达到团队合作的目的,增强团队凝聚力、执行力,同时锻炼学员的身体,让学员在精神和身体上都得到极大的满足。拓展训练与企业相结合,辅助企业进行更好的管理。公司员工活动策划方案为了加来强公司员工的凝聚力和向心力,调动员工的工作热情和斗志,增强***活力,改善***文化,放松心情,提升***整体沟通源与协调的精神和能力,培养员工对公司的信任感和归属感。)