***履约能力等级高的企业在经济交往中可以获得更多的***政策，可以降低筹1资成本，因此既有利于及时发现企业经营管理中的薄弱环节，也为企业改善经营管理提供了压力和动力在评级委1员会进行评审时.首先要审核评级程序是否完整、评级方法是否正确、选用的评级标准是否适当、评级资料是否规范以及评级结论是否合理等企业的营运风险、经营策略和内控机制都是重要的访谈议题。为提高访谈效果，评级人员应在正式访谈之前，将访谈要点通知访谈对象。在评级委1员会进行评审时，首先要审核评级程序是否完整、评级方法是否正确、选用的评级标准是否适当、评级资料是否规范以及评级结论是否合理等***履约能力评级是指对受评客体***状况进行分析并判断优劣，贯穿于分析综合和评价的全过程。如有必要，还需与地方主管部门及与企业有主要1******关系的单位访谈。评级机构需不断跟踪被评对象等级的变动情况，被评对象应按协议中的有关规定定期向评级机构提供有关资料，评级机构将指1定评级分析员保持与被评对象间的经常联系。随着市场竞争的日益激烈较大限度地确定对客户的***政策，成为企业竞争的有效手段之一。评级方案是评级组进行某项评级活动的安排，主要内容包括：评级对象、评级目的、评级项目负责人、评级工作人员评级资料和有关工作要求等。这些***政策包括***形式、期限金额等，必须建立在对客户***状况的分析基础上，才能达到从客户的交易中获取收益，又将客户***控制较低评级计分主要运用计算机计算出各种指1定分值总和减去应扣除的分数，得出被评企业评级总分，对评级分数和计分过程进行复核，发现问题首先复核基础数据，必要时进行手工计算检验，以确保计分准确无误***履约能力评级是指对受评客体***状况进行分析并判断优劣，贯穿于分析综合和评价的全过程。按照不同的标志，***履约能力评级方法有不同的分类准备评级数据和基础资料评级的数据资料要真实完整，这是做评级工作的基本前提条件。进行评级计分，形成初步评级结论评分结果，结合被评企业具体情况，对被评企业的经营情况进行分析判断，形成综合评级结论，并确定相应等级。当事人约定保证人与***人对***承担连带责任的，为连带责任保证。***履约能力评级可以为***者提供公正、客观的信息，从而起到保护***者利益的作用。连带责任保证的***人在主合同规定的***履行期届满没有履行***的，度***人可以要求***人履行***，也可以要求保证人在其保证范围内承担1保证责任。)