周年庆典活动策划的要点和注意事项周年庆典活动的举行,是很多的公司都比较重视的,那么我们在寻找比较好的周年庆典公司的时候我们要如何的选择才是比较好的呢,***筹备一次周年庆典，如同进行生产和销售一样，先要对它作出一个总体的计划。商务人员如果受命完成这一任务，需要记住两大要点。一场成功的晚会总有一名成功的导演，策划举办文艺晚会，首先要考虑晚会的目的，明确晚会的主题与形式。其一、要体现出庆典的特色。其二、要安排好庆典的具体内容。周年庆典既然是庆祝活动的一种形式，那么它就应当以庆祝为中心，把每一项具体活动都尽可能***热烈、欢快而隆重。不论是举行庆典的具体场合、庆典进行过程中的某个具体场面，还是全体出席者的情绪、表现，都要体现出红火、热闹、欢愉、喜悦的气氛。惟独如此，庆典的宗旨——塑造本单位的形象，显示本单位的实力，扩大本单位的影响，才能够真正地得以贯彻落实。整合度：对于媒介资源到对于供应商的整合力度，也是不可小视的方面。庆典所具有的热烈、欢快、隆重的特色，应当在其具体内容的安排上，得到体现。参加礼仪庆典活动需要注意什么?首先是装束方面不同场合穿着也是有讲究的，尤其是在参加庆典活动的时候，更要注意衣着礼仪，通常参加庆典活动要穿西装，穿正装。男士一般是穿西装，西装的颜色一般是深色的，如黑色，***等，皮鞋一般一黑皮鞋为主。顾名思义，主要任务是公司实施大规模活动的具体实施行为，这是具体的实施方案。女士一般也穿西装，穿礼服等。不管男女都不要把衣服穿得很随便，不能穿着奇装异服，这样是对自己形象的不尊重，同时也是对主办方，对庆典活动的不尊重。其次，仪容方面，不要胡子拉碴的，要注意清洁面部，整理头发等，表现出很干净，很利落的形象。女士的话可以稍微化淡妆，切记不要浓妆。第三，参加庆典活动要注意时间观念，这是基本的参加庆典活动的主要礼仪，不论你的官职有多大，不管你是***还是普通员工一定要注意做好时间的管理，不要迟到，不要早退，当然了也不能过早的到来。第四点是参加庆典活动要注意自己的行为，说话，言谈，尤其是有宴会的场合，更要注意做好自己的举止行为，在会议期间，在活动期间要尽量的遵守规则，是自己的行为符合现场环境。不做不符合自己身份的事情。活动策划一样需要程序第1,立项,就是要把活动作为一个项目确定下来,这个活动要不要做?为什么做?一定要很清晰。第二,进行调查和可行性研究。做调查,大家很清楚,不详细阐述,但大型活动策划调查有其特殊性,例如调查的内容:***关于大型活动方面的政策和***,公众关注的热点,同类个案的资讯,场地状况和时间的选择性,都是调查的内容。可行性研究,是一个十分重要的工作步骤。研究范围包括大型活动的社会适应性,包括社会环境和目标公众的适应性。活动策划案是相对于市场策划案而言，严格说它们同属市场策划的兄弟分支，活动策划、市场策划是相辅相成、相互联系的。财力适应性,效益的可行性。从效益的角度考虑,做这样的活动是否有利于我们宣传方面节省费用?如果我投放媒介做广告,比做大型活动更有效,大型活动就不一定做了。还有社会物质水平的适应性,大型活动需要动用许多社会物质,许多创意也需要物质的支持,因而需要策划人员把握现代科研成果。后一个是应急能力的适应研究性,需要那些应变措施?如户外活动要考虑天气的情况,野外活动考虑更多的是安全设施问题,这些都是我们要进行可行性研究的范畴。第三,提炼主题,进行创意。除了个人创意外,我们要特别强调群体创意的概念。集体创意的过程也始终贯穿着个人的创意过程,作为现代策划,需要的是多个学科的综合和集体的智慧,而不是某个大师的杰作。第四,方案论证。方案不仅要有论证,而且要有科学的论证,方案论证通常使用***式优选法或轮转式优选法和优点移植法。)