如何通过劳务派遣解决我国就业问题天津劳务派遣目前，我国正处于经济体制转轨和经济快速增长时期，经济转轨带来的隐性失业问题日益突出，经济快速增长带来的结构性失业矛盾不断加深。别的外包职工与外包签合同，等于是一道防火墙，完全躲避了用人单位的***。据劳动保障部介绍，近年来，中国城镇每年需要安排约2000万人就业，其中下岗失业人员约1000万人，新增城镇劳动力1000万人。此外，中国还有5亿农村劳动力，未来10年将转移的农村剩余劳动力将达到3亿左右。扩大就业已成为社会各共同关心的问题。天津劳务派遣模式在扩大就业方面具有巨大的潜力。天津劳务派遣派遣劳动力,使就业谈判更加公平和有效派遣劳动力，使就业谈判更加公平和有效由于缺乏对供求信息的理解和掌握有限，个人求职者在就业谈判中往往处于不利地位，特别是在劳动力市场供过于求的情况下。加入劳务派遣机构后，有专门的人员来掌握劳务市场。6、向用户提供各项社会***的政策咨询以及各项社会***新出台政策的宣传。供需形势，熟悉政策***，类似于劳动力需求方的***形式，反映了谈判的优势，使劳务派遣模式有利于供需双方的平等协商，提高就业谈判的公平性。同时，劳务派遣机构作为供需双方的中间人，可以将劳务资源与岗位资源相匹配，能够快速，更好地匹配劳动力的供需双方，提高成功率。就业谈判的速度和速度。一旦求职者进入劳务派遣机构，只要他的工作做得好，其他问题就由调度企业代理处理。这样，求职者不仅可以避免求职过程中的风险，还可以节省找工作的时间，降低求职的机会成本。哪个外包公司好？天津劳务派遣公司伟创达是一家***的人力资源服务公司，主要为天津地区企业提供外包、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务。致力于提供***、的人力资源风险规避，节约成本的项目。我们的特点：1、操作简便，工作快捷，特别适合招聘更迫切的就业需求。2、形式灵活，工作时间可长可短，长度可全年、数年或数月，比雇佣合同工更灵活。3、成本合理，的工资通常按约定的工作时间结算。)