?雇主责任雇员在从事雇佣活动中，造成他人损害，雇主应承担什么责任呢？雇主责任是指雇主对自己的雇员在从事雇佣活动中致人损害的行为承担赔偿责任。雇主责任以当事人之间存在雇佣关系为前提，而雇佣关系不限于个人之间的形成雇佣关系，还包括法人等社会***与劳动者之间形成的雇佣关系。但从现行规定来看，雇主责任不包括法人及其他社会***对其工作人员在执行职务的过程中侵权行为承担的责任，而是指个人之间形成的雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担雇主责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主责任需具备以下构成要件：（1）要让雇主承担雇主责任，交通事故协议书，条件之一是雇主与雇员之间存在雇佣与被雇佣的关系（2）必须是雇员在从事雇佣活动中造成他人合法权益的损害。这是雇主责任形成的又一关键因素。如果雇员不是在从事雇佣活动中侵害他人的人身和财产权利，交通事故，其民事责任应由雇员自己承担。（3）雇员的行为必须是侵权行为.雇员的行为如果不构成侵权，即使雇员在执行职务活动中造成他人的合法权益损害，雇主也无须雇主责任受损车辆维修费高出车辆的价格，怎么赔偿张某驾驶货车与李某驾驶的小车发生交通事故，造成两车受损。交通事故认定，张某承担事故全责。李某修理车辆共花费修理费42000元。李某起要求***公司及张某承担上述费用。审理过程中，***公司委托鉴定机构评估，交通事故报警，李某的小车评估价值为28000元整，所以只同意按照评估价值进行赔偿。出于对交通事故中无责任方当事人选择权的尊重以及更准确适用***的角度考虑，李某维修车辆所支出的费用虽然高于车辆在评估基准日的评估价值，但尚在合理范围内，不属于畸高，且系维修车辆***正常驾驶状态所需的必要费用，故***公司应当全额赔偿。施工人未尽安全警示义务，发生交通事故，施工人应承担施工人损害责任。施工致人损害责任是指在公共场所、道路或者通道上进行挖坑、修缮、铺设等施工作业，重大交通事故，由于施工人没有按照***规定设置明显标志或者采取安全措施，从而造成他人人身和财产损害，施工人应对此负赔偿责任的一种特殊的侵权责任。施工致人损害责任的构成要件包括：（1）存在在公共场所或者道路上挖坑、修缮安装地下设施等作业，施工的场所为公共场所或道路，加害人要有施工的积极行为。（2）未设置明显标志和采取安全措施施工致人损害责任是***赋予在特定场所施工的施工方的法定高度注意义务的具体要求。这种要求不仅仅是设置明显标志，而且还要采取安全措施。陕西威能律师事务所***处理人身损害赔偿问题，可提供***咨询、案件代理等多项服务，期待与您合作。威能律师事务所(图)-交通事故协议书-交通事故由陕西威能律师事务所提供。威能律师事务所(图)-交通事故协议书-交通事故是陕西威能律师事务所升级推出的，以上图片和信息仅供参考，如了解详情,请您拨打本页面或图片上的联系电话，业务联系人：吴经理。同时本公司还是从事***咨询，企业***顾问，***服务机构的服务商，欢迎来电咨询。)