进行拓展培训时需要考虑的问题1、擅长做什么每个咨询公司都有自己专工的领域，内训做得好未必外练做的好，运动很***未必拓展培训也***。2、看训前和训后的工作训前比训中重要，训后比训前更重要。没有调研就出拓展方案，不知道培训对象就定项目，既是不***的表现，也是不负责任的做法。3、所用的工具以及对细节问题的态度从这两方面可以考察出拓展培训公司的***化程度，同时也反映出了公司做事的一贯态度。对于一个平时一贯粗心的人你不用指望他作精细的工作，对于一个平时一贯不负责任的人你不用指望他承担重任，培训机构也一样。拓展团建的特色_新闻中心拓展团建的特色１、学员是主角团建培训的整个过程中，学员一直是活动的，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。团建培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。２、简单游戏蕴含深刻道理“背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“团建拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。３、参训者情感距离被迅速拉近参加团建拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。)