相对估值模型中也经常会考虑增长率与市盈率之间的关系，一般情况下，更高的增长率就意味着更高的利润倍数。实践中，20%以内增长率的企业往往在10倍市盈率左右；如果有30%的增长率，可能会按照12倍市盈率左右估值；如果说该企业每年有50%以上的增长率，市盈率就可能在15倍甚至更高。但是，对于增长率非常高的企业，PE倍数有时就很难合理化，实践中会采取PEG法（即“市盈增长率”）来估值，就是用市盈率除以每股收益的预期增长率，这样可以把市盈率跟增长率结合在一起，使结论更科学。接下来我们看团队。团队比较简单，我就不讲老生常谈的那一套了，譬如***力强的，或者说执行力强的，或者凝聚力强的，我讲点我们看到问题的反面例子，这样大家比较能够理解和学习。首先，我们不会去投没有老大的团队，怎么讲呢？如果一个初创的团队，它没有一个所谓的精神领，或者它没有一个能够带领大家往前走的人物，我觉得这样一个团队，可能很难走的比较长久。其次，我们不看那种兼职人员过多的团队。营业税金及附加率反映一家公司在营运环节所承担的税费负担，一般应该与***税***定的税率相当。由于税法对不同行业的营业税费及附加规定不同，因此该比率会存在明显的行业特征。比如，白酒行业的营业税金及附加率比较高，通常在营业收入的10%以上；钢铁行业的营业税金及附加率比较低，通常在营业收入的1%以下。销售费用率反映一家公司的销售费用跟营业收入之间的比例关系。)