周年庆典活动即为企业成立周岁庆典，一般而言，它都是逢五、逢十或结合吉利的数字，如六、八进行的。即成立五周年、六周年、十周年等进行。周年庆典不仅是一个程序化庆典活动，更是一个企业团体已经步上正轨、茁壮成长的表现和象征。所以周年庆典活动方案中必须体现企业文化和企业精神。具体体现为对公司过往历程的回顾、对当下形势的分析以及对未来走向的展望三个方向。其中公司过往历程回顾可通过整理照片、拍摄纪录片、设置历程墙、编排舞台剧，从布置和流程两方面进行编排。接着分析当下形式和展望未来可通过***讲话、数据统计分析的形式进行展开。有些公司还会把周年庆典和年会相结合，配合周年庆典包装年会，以此达到节省成本和节约人力的目的，且具有同样的宣传和纪念意义。总之，周年庆典方案以纪念庆祝和宣传为目的，回顾和展现企业实力。只要把握住周年庆典和企业文化的主线，就可以把活动方案做到。公司年会创意方案公司举办年会一般会有这几个模块：1、主题；2、晚会；3、颁奖；4、***；5、节目。1、年会主题年会主题基本上是给年会定调子，调子定了形式也就定了，是旅游形式还是传统形式，是酒店包场还是游轮狂欢，基调和形式提前确定，后续工作才能逐步开展。。2、晚会很多公司会将晚会外包给***的年会策划公司进行***，自己只需要考虑节目筹备、***和服装准备以及***致辞几个环节。这其中节目筹备压力，除了“挖人”表演节目，还要策划节目以及节目衔接和搭配，此环节比较烧脑，多找几个人组建小组，分工协作。另外，如果节目中涉及到互动游戏，一定要做彩排。还有就是***致辞，除了提前打好招呼，还要落实致辞文稿谁来写？什么时间交给***看？另外在晚会当天一定要多准备一份防止***忘带。3、颁奖按道理这个模块是不容易问题的，但事实证明奖品奖杯准备、颁奖、领奖、拍照等环节出问题，奖杯太重不好拿、奖杯上的名字刻错、颁奖时颁错、要开年会了奖杯还没做出来只能先拿个证书顶替，领奖人一窝蜂上台搞的颁奖人不知道哪个奖颁给哪个人，颁奖拍照要么拍了一堆后脑勺，要么拍了一堆人堆在一起不分你我。其实这个模块并不难，也不复杂，只要细心，提前做好安排，有条件的话预演一下，这些问题都可以避免。4、***此模块怕的就是***或者重要人物突然心血来潮，增加数量或者改变奖项指向。活动管家曾遇到某老板***抽高兴了，一拍脑袋当即决定将原来的三个一等奖增加到五个，自己还特设了三个特等奖，多增加的这几奖项的奖金，由总监级以上***按级别均摊出资。此言一出，总监级以上***脸上的笑容立马。5、节目年会怕冷场？年会不知道要***什么节目很烦恼？不用担心！活动管家给你发福利来啦。无论是***公司内部员工表演节目，还是外聘表演人员，节目好才是的。一场成功的会议活动策划需要那些？在我们的生活中，我们经历了大大小小的会议或活动，不论是一些***的会议论坛，还是公司的小型会议，你是不是也在举办一场会议活动事感觉到困难、费事呢？一场好的会议活动策划首先需要一个新颖的主题和一个衬托主题的场馆，活动主题的设定很重要。主题要能吸引人，那你的活动就已经成功了一半了。那么一个好的主题如何将它传播出去呢?活动前期的宣传是一个活动中至关重要的一环。如果别人都不知道你的活动，你的活动多精彩多有趣也没用！以***的营销视角为您量身定制专属您活动的营销方案，让您用少的钱达到推广的效果。在活动前的准备做完后，就到了活动执行的阶段了，在活动过程中加上一些高大上的元素，例如微信签到，微信上墙、******、摇一摇互动游戏等活跃现场气氛，让一场活动不再那么死板，不在“又臭又长”。一场会议活动如果具备了以上的几个因素的话，那么就可以称得上是一次很成功的活动了，如果您想了解怎么推广、怎么***以及微信互动的详细信息的话，那就联系我们吧。)