酒店工作服的设计样式有很多，但是我们需要着重抓住以下方面:一、同面料，不同款式，非常容易把握，也是所有工作服定制品牌采用***多的一种工装搭配方法，效果也很统一。选用相同几种面料，把设计***放在款式变化上，如长短、肥瘦的不同，花色搭配比例的不同，各部位设计细节的不同等等，各有特点又给人以很强的整体感。为什么要穿统一订制的酒店工作服一、统一穿定做的酒店工作服，可以让外界更多的了解企业的文化，根据工作服的设计人们也可以了解到企业的审美品行，目标等等。二、运用细节装饰手法，强调标志性与岗位职责与分工。不论酒店不同岗位的工作服款式、面料与色彩区分大小，岗位的职能性区别肯定是要凸显的一个重要点。在酒店制服整体的定制设计上，我们要做到区别中不失统一，同时统一中更有区别。如何定制酒店工作服?要思索以下几个方面：1.适用性。从员工角度来思索,即酒店制服设计要思索到衣着者的实践工作需求，其次从制服的面料思索.普通酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但也不能化.纯绵面料由于其吸汗、透气,宜于做厨师制服,但挺刮性能差且易变旧.高1档毛料多用来制造高层管理人员的西服,表现气度微风度。（二）酱油、醋渍的清洗：先用氨水擦洗，然后用少量牙草酸液洗擦后用清水洗净。酒店工作服定制需要考虑的酒店工作服与其他行业工作服的区别就在于酒店的岗位较多，每个部门及岗位工作服都要有所区分，因此款式较多，且酒店是风格比较明显的公共场所，每个酒店都有自己的风格***，工作服不仅在内部要有款式区分，更要在符合整体风格的基础上与外部酒店有明显区分。既是风格类定制，款式更要别具一格，经典时尚，此时定制就要先从款式着手，首先要清楚酒店的风格***，所需工作服岗位，岗位职责等，以方便选择更适合的工作服。我国是个多民族的***，在服饰上也应呈“百家争鸣，百花齐放”之局面，酒店应根据自己的区域条件，挖掘地域特色，酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，而不要拘于一格，盲目追求所谓的“时尚”。很多酒店选择的工作服差不多都是市面上销售的工作服，这些工作服每个企业都可以订购，使的所订购得工作服无法体现企业文化的特性。很多酒店都能看到员工制服，每家酒店的员工制服在设计上有差异，但时尚元素却少不了，穿在他们身上非常的合身且设计感好。酒店工作服的内容的繁多，形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店工作服该如何选择酒店现在越来越接近我们的生活，酒店的形象影响了客户对酒店的评价。)