一整天的拓展训练终于落幕，累并快乐着，有些项目以前已经玩过了，这是一次和不同的人一起玩，感觉也挺不一样的。对于我自己，在团队中要找准自己的***，积极努力并且团结一致的把自己的事情做到位才是的。对于团队的交流沟通，和我自己的体验。我归纳总结出属于自己手资料，意识到团队协作的重要性，使他从内心感受，进而改度。体验式的训练，是个性化的学习，以学员为中心。是一种团队的互动学习。优于传统的大讲堂式的培训。通过行为、情感、认知，改度。今天一天的拓展训练收获很大，首先是完成了以为不能的任务，在拓展训练基地，我们用短的时间，组建了团队，成立了一个小部门，并且进行竞赛。上午的驿站传书总结二次失败，及时调整找到良策，一直以来很多事情做不好真是自己的惰性，其实越是困难越要冷静，调整方法解决问题，不用畏惧，要相信这是通往成功的路上。“齐心协力”让我眼里不可能的事变成了容易的事。站在那比人还高的背摔台，心中真的有一种害怕的感觉，其实，怯意不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺着、往后倒！“请相信我们，我们永远支持你，倒吧！”。背后传来队友的支持声，我想起了刚才我在台下接住同事的时候，那种自豪感、被信任感、那种信心和勇气，我心里放心了很多，内心的恐惧已减少了许多。信任背摔项目结束后，我们围成一个圈儿，分享自己对这个培训项目的感受，大家普遍体会到人与之之间的互相信任、团队成员之间的互相信任，是干工作、做事业的基础，没有信任，一切都会变成空谈。就像我们的餐前一支歌——《团结就是力量》一样，在工作和集体生活中，我们都是团队中的一分子，要时刻拥有团队互助、协作的精神，都能认真对待工作中的每一项任务，竭尽全力去完成。通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的力量是巨大的，成功属于团队的每一个成员，如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，很多事情是难以完成的。其次，困难是真实存在的，但是往往会在想象中扩大，战胜自己就是取得成功的一步！第三是多沟通、多分享，好的思路和想法可以在沟通交流中得以完善。第四是学会换位思考，对人多设身处地替他人着想，对事多换一个角度思考，多一份理解，多一份关爱。离开了拓展训练场，回到了更为广阔的工作环境，只要我们带着“四个凡事”和团队的精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题，相信我们的明天会更加美好！次数用完APIKEY超过次数限制1、解决团队凝聚力，提升团队之间的配合默契度、信任度。针对这类的企业，在向客户推荐团队户外拓展培训项目时，就要注重倾向团队操作的项目，杭州趣加文化创意有限公司拓展为大家推荐的项目为：信任背摔、风火轮、同进同退、击鼓颠球、众志成城等。2、提升中高层人员***力的项目推荐。团队户外拓展培训不仅是针对普通员工的，也有针对中高层人员的，这类人员的主要培训的就是***力的问题，提升大家的对企业员工的***能力，以及任务分配能力，杭州趣加文化创意有限公司拓展为大家推荐的项目为：、人际关系、七巧板等。3、注重团建，提升团队人员的活跃度的项目推荐。在团队户外拓展培训中，很多企业***想要通过培训，提升员工的活跃度，注重轻松愉悦的项目，主要目的为放松员工的心情，缓解工作压力，针对这类的培训需求，杭州趣加文化创意有限公司拓展为大家推荐的项目为：挑战150、移花接木、解开DNA、呼吸的力量、成功练习等。4、感恩类项目推荐。很多企业在对员工进行户外拓展培训时，会涉及到感恩类项目的操作，员工需要感谢父母亲人、感谢公司团队、感谢团队配合等。次数用完APIKEY超过次数限制)