***巡逻保安职责***巡逻保安职责(1)熟悉***各区域情况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位。(2)巡察各楼层各诊室患者就医秩序情况，防止和减少各类问题的发生。(3)注意发现楼层通道是否有异常情况，若发现立即处理并报告。(4)熟悉***内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装置的位置，会熟练使用各种灭火器材，发现隐患及时上报，保证消防设施处于良好状态，保证消防通道畅通。(5)协助各部门***处理各类突发事件。遇突发***件或紧急报警要沉着冷静，快速将出事地点通知保安和院***，并对事件现场录像存档。(7)发生应急事件负责控制***楼梯口。(8)严格遵守交接班制度，做好值班记录，做到三班所有监控。***保安的奖则与范围1.奖则1.1***奖励以精神奖励和物质奖励相结合，具体奖励措施有：口头当面表扬，书面表扬(书面通知精英保安公司)，奖励奖金。2.奖励范围2.1月考核：无韦纪违规行为、工作无过错，全部完成保安工作任务的奖励10元2.2忠于职守、文明执勤、好服务、秉公办事受到患者或院方***表扬的一次奖励10元2.3执勤中及时发现并有效控制各类治安事件和灾害事故，抓获韦法嫌疑人员，为***避免了经济损失的一次奖励20~100元2.4年度考核：全年无韦纪违规记录，服从命令，听从指挥，忠于职守，好的服务，工作无过错，全部完成了保安工作任务的奖励50~150元2.5其他需要表彰奖励的行为酌情另定奖励标准。好的奖则的制定也是为了约束保安的行为要规范，也是为了更好的激励保安工作的积极性。***保安的罚则与范围有奖就由罚，上篇文章给大家讲解了***保安的奖则以及范围。那么今天再来给大家讲解一下***保安的罚则与范围：1.罚则1.1***所有相关制度罚则以教育为主，结合现实情况以经济扣款为强制手段，具体处罚措施有：口头当面批评，书面批评(书面通知精英保安公司)，经济处罚2.处罚范围2.1当班时间仪表不端，着装不整齐，精神不振的一次扣罚5元2.2当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、打牌、闲聊、酒后上岗或当班时间饮酒、做其他与工资无关的事项的，一次扣罚5~20元2.3擅自调班、顶班的扣罚当事人各5元2.4发现不安全隐患，不及时报告，或者处置不当的一次扣罚50元。给***造成经济损失的，视情况加倍处罚。2.5执勤期间粗暴无礼或者其行为有损***整体形象被群众举报的，一次扣罚30元2.6当班时间不进行巡逻检查，不做巡查记录，报警器报警后没有及时赶到警戒场所检查的，一次扣罚20元，给***造成经济损失的，有当班人赔偿2.7不认真履行交接班手续，交接班记录不完整的扣罚交、接班各5元2.8损坏、损毁保安设备和监控室内设备及公用物品的，照价赔偿或者修复外，一次扣罚10元2.9多次违规、经教育不改的、通知保安公司重新进行上岗培训，如还不合格，则勒令退换。4s店保安的职责在很多4s店内，我们也会看到保安们的身影。他们穿着制服，是一群可爱的人们。他们的工作职责是什么呢？今天就来为大家详细介绍一下吧~1、询问来店目的：对进店客户进行分流，将维修***的老客户直接引导至***服务接待区、步行进店的看车买车客户直接引导至展厅、开车进店的看车用户引导至客户停车场，对于其他进店客户需要确认来店的目的，如果是***则需要确认双方人员信息等，确保接待工作一开始就能有序展开。2、识别潜客身份：门卫通过观察，弟一时间确认用户的性别、开车人的年龄段、目前所驾驶的车型，了解潜在客户的基本信息，便于展厅销售顾问能够更有针对性的推荐车型、开展接待工作。3、初步判断来店人员的组成：观察来店人员的数量，以及大致的相互关系情况，例如是否是带小孩的家庭成员看车、关系比较密切的朋友来看车，或者一对情侣来看车，可以初步判断买车用途。4、弟一时间向展厅销售顾问通报进店人员信息：通过对讲机等途径，在客户进店之前，提前向销售顾问简单描述进店客户的特征，便于销售顾问初步了解客户的购车需求，向客户做出推荐。例如，对于开车用户，可以在接待的过程中推荐二手车置换业务；对于家庭购车，可以推荐比潜客入店车型更高层次、适合家用的车型等。5、引导客户进入正门展厅：由于经销商展厅一般都会有多个出入口，如果客户没有经过引导，很容易会从停车场的偏门进入展厅，错过蕞佳的接待时机，不能很好地体现4S店的接待水平，有些客户从边门后门进入展厅后，甚至出现长时间无人接待的情况，导致客户体验差。相反，经过正确引导之后，客户就可以体验到4S店的正常接待水平。6、送别客户：引导离店，由于很多4S店由于地理位置、场地等各种自身原因，导致停车场比较拥挤，尤其是一些场内经常会发生堵塞情况的经销商，门卫尤其要做好对开车用户的离店引导工作，确保客户安全驾车离店，使得整个售前接待能够收官)