开业庆典的流程：一、现场布置。具体包括了舞台搭建，音响调试，花篮摆设到位，气球拱门升起来，礼花按时到位。停车场禁界区做好隔离。工作人员按时到岗，并做好相互联系的准备。贵宾休息室布置出来，并且配好饮料、水果。第二、庆典策划。乐队邀请到位，其中包括民族歌舞演员到位，军乐队到位等等，根据庆典需求而定。现场警卫人员按时到位。现场礼仪小姐按时到位，并且按照分工按时投入工作昂为。支持人和应邀媒体要确保及时到位，剪彩仪式正式开始，进行奏乐，舞狮锣鼓配合表演。这也是庆典活动为庄重的一刻。庆典节目按照原来制定的时间和顺序进行演出。第三、活动前后。活动前准备适宜要有专人进行负责，并且要确保将其制作到位，任何一个环节都不可出现疏忽大意的情况，尤其是现场布置工作和礼仪团队的任务安排、现场安保措施的完善等等。活动后更需要做好善后事宜的处理，比如，做好开业典礼的现场清扫事宜，嘉宾欢送事宜，以及开业典礼各方面总结报告的撰写与提交，都是不容忽视的一些细节。活动策划怎样得到管理者认同摆正位置，真心实意协作说白了摆正位置，既要弄清楚活动策划人与相互关系。本***的内部协会应该是智者以上，能者在中间，工人在下面，智者在旁边，***活动规划师只是辅导员、办公室主任，不需要在眼中做出宏伟的抱负，不需要诉诸策划活动来追求自己的愿望。活动咨询顾问应是一名出色的***干部助手，在总体规划活动中随时随地考虑到处理***干部的艰难。要了解你的活动策划好似你个性化的拓宽，假如你是令反感的人，也会“恨屋及乌”，牵累于你的活动策划。而反过来，遭受称赞的活动策划人，其著作也会获得主观臆断的亲睐。针对机构外的活动策划人而言，理应说即是的学员都是的老先生，起先的学员后是的老先生。活动策划企业表达,依据本机构的状况,活动的策划工作人员是创新教育的,因而应谦逊于***干部,学习情况,不必真正,少不必与***含糊不清。但就活动策划的状况看，终得主观性的局限性，活动策划人当然不可以仅仅附合惯着，“畏首畏尾的人的影响力是多么的的不牢固。他始终不可以使自身越来越不能替代，乃至被别人器重。”活动策划人的义务“就是说提示机构管理者時刻留意环境***和公共性社会舆论给机构产生的工作压力和危害”，并在表述这一情况的另外，出示解决的方法。假如仅仅去装饰和点缀的店面，当做的吹鼓手，人格特质上的消极悲观不用说，至少是一种渎职。因而，活动策划人理应是协助开阔视野、持续丰富提升的老先生。活动策划人与的关联，虽然有任职或聘用这一层含意，虽然有规章制度或合同格式的牵制，但二者并不是实际意义上的主仆关系，而应是协作的小伙伴，工作上的老战友。一荣俱荣，一损俱损。可否互相理解、真心实意协作，是活动策划取得成功的前提条件。那类相互之间的猜忌、运用、抵毁、忽视，总是后断送活动策划甚至机构的工作。如何策划一场高策划高性价比又有创意的年会一场高策划高性价比又有创意的年会怎么***？高性价比就是把钱花在刀刃上，但又要有创意就是内容上的丰富。所以这样的年会包含以下几个方面：，场地的选择。第二，年会布置。第三，年会记忆点。第四，内容编排活动策划公司在场地的选择。两方面入手，如果在酒店办可以选址在市中心以外的地方，交通虽不便利，但可以用大巴替代解决方案。另一方面，很多公司也会选择在自家公司举办。不仅节约场租费，还可以让大家都参与年会布置策划，年味十足。餐饮方面可用外烩自助或分食的形式实现，年会布置。布置需要有侧***，有轻有重避免布置空洞。根据公司关注点不同设置***部分，假设注重舞美就在灯光布置上做重处理，多加一些灯光和氛围的布置。总之，让来宾体会到年会的***环节即为成功活动策划定义、活动、借势营销。额外再给大家补充如何增丝，做微信公众号如何低沉本获得粉丝。大家都在做活动，那什么才是活动运营活动运营不是岗位，而是一种常用的手段，活动策划是对所有互联网产品来说是管理用户的四大策略之一，活动策划对交易类来说是提升交易额的促销活动，活动策划对社区产品来说是促进用户互动量的常用手段。二、借势热点从活动细节入手活动：活动营销工具(比如***，鲜花，爱奇艺会员等)，活动互动场景(***，游戏得奖，，口令，拼团等)商店，产品，商品的包装(商店比如微盟，有赞;产品要挖掘内容，包装有趣有内容);三、借势热点进行活动策划1、借势热点：明星八卦、火热的电视剧等如：太阳的后羿播放后，当时关于宋仲基的周边、活动等，如果借势这个热点可以利用宋仲基的一些活动、门票等策划活动2、时效性：大家熟知的一些节假日，几乎与热点融为一体突发性：不知道什么时候会发生不确定性：不确定其会不会再发生;)