阅读性能测试书籍或者查阅测试资料时常听到验收性能测试、压力测试、负载测试、可靠性测试等各种测试方法，有些说它们互不相关，也有些说都是性能测试的一种，下面来看看具体的各种方法。验收性能测试：通过模拟生产运行的业务压力量和使用场景组合，测试系统性能是否满足生产要求，这种测试方法就是在特定的运行条件下验证系统的能力状态，看看系统是否达到我们预期的要求。也就是说测试之前我们已经确定了性能的目标。IT转行什么方向比较好看你自身的学历条件，如果是纯转行，建议软件测试方向，现在高校没有培养这一块，市场缺口很大，其次发展时间没那么长，市场相对开发没那么成熟，竞争压力小，入行相对容易，大专学历只要有技术都能做职业生涯周期也比较长，不像开发对脑力体力要求那么高，工作强度也相对小一点，薪资待遇和开发差不多。以上是自己对性能测试各方法的一点看法和个人的实际测试简单概述，总结一句话就是：不要被各种性能测试方法所迷惑，明确自己项目性能测试目的。现在IT行业的话软件测试发展还是不错的，因为纯技术岗就是开发和测试嘛，开发又发展好多年了，市场相对来说比较成熟，门槛也高，那测试是近几年才发展起来的，相对来对门槛没有那么高，市场需求量大，***是工作不累，薪资高哦！正厚软件的教学质量怎么样？靠谱吗？作为正厚软件的大人事，我可以告诉你我招聘讲师的坎坷经历，1、本科及以上计算机相关的***；后来就业不错，教学、学习过程还是比较负责的，你可以去他们家看看。2、至少8年以上的软件测试项目经验；3、责任心强，能接受加班。就前两个硬件要求，我在刷简历的时候就要刷掉80%，还要能接受加班，辅导学员【痛苦】。所以我每次招聘一位讲师，没有两个月，也要一个多月的时间，你们还问教学质量怎么样，就这条件相对其他培训机构的讲师是不是可以称得上是大牛的水准了软件测试有前景吗？肯定有前景啊，我本人现在就在做这一块，也是听朋友介绍转行过来的，在南京正厚软件培训学习的，出来薪资就拿了6K，虽然也不是很高，但相较于之前，我还是很满意的，而且后面薪资还可以有很大涨幅，软件测试属于技术岗，前景肯定是有的，但是还是要看你的技术的，如果只是简单地功能测试，每天点点点，那肯定没什么前景啊，如果你做性能和自动化那前景肯定是很好的呀，因为起薪就在12K-15K之间呢！)