劳务派遣许可证本文通过案例为您解析实务中易混的“劳务派遣”与“人力资源外包”，在概念、税率、征收率、票开具上有什么区别，通过对比分析帮助大家更好地掌握这两项业务的***处理。一、***关系（一）劳务派遣劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。劳务派遣公司与员工之间是劳动关系，用工单位与员工之间是用工关系，劳务派遣公司与用工单位之间是合同关系。（二）人力资源外包服务人力资源外包服务所用人员与人力资源公司是代理关系，与实际用工单位既存在劳动合同关系又存在实际用工关系。二、税目现代服务——商务辅助服务——人力资源服务现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务三、销售额1.一般***人：以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳***；而这类***人想要办理税务注销登记，由于存在未按照规定申报***等情形，待处理的事项相对较多，就会比一般的企业要难。也可以选择差额***，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位***给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会***及住房后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳***。2.小规模***人：以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳***；注册个体工商户与公司的区别很多年轻人选择创业，却苦恼注册个体工商户好，还注册公司好。也可以选择差额***，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位***给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会***及住房后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳***。人力资源外包服务的销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会***注册南宁公司新个税方案二审稿昨天落地，基本内容和一审一致，并做了部分补充，在二审稿确定之后，基本上这个方案也就落实。除了确定个税起征点维持一审的5000元/月之外，还将赡养老年人支出加入专项扣除，除此之外计划生育有可能在2020年废止。下面用数据来分析新个税实施之后我们会少交多少钱。“近期部分***人反映注销难，关键原因还是在于自己不按时申报***，税务处理不规范，被税务***认定为非正常户。个税新个税起征点每月5000元，每年6万元，维持了从3500元/月上调至6000元/月的草案。很多人关心的应该是相比之前，我们每月能少交多少税。2019新个税税率表一览新旧个税对比上图是新旧版个税税率表，新个税调整了税率级距，其中图中红色部分（3%、10%、20%）表示级距扩大，绿色部分（25%）级距缩小，其他不变。新版税率对3%、10%和20%税率级距扩大，对于月收入3万元以下人来说税负下降明显。举例来说，比如张华在北京工作每月收入8000元，五险一金按照22%缴纳。在个税调整前每月要交个税169元，个税调整后每月交37.2元，减少了131.8元，一年就是少交税1581.6元。假如张华月收入1万元，五险一金按照22%缴纳。在个税调整前每月要交个税325元，个税调整后每月交84元，减少了241元，一年就是少交税2892元。假如张华月收入2万元，五险一金按照22%缴纳。在个税调整前每月要交个税2020元，个税调整后每月交850元，减少了1170元，一年就是少交税14040元。注意：以上计算结果都不考虑专项附加扣除。***注册工商营业执照需要注意些什么呢？1、资料一定要准备齐全，信息真实可靠；2、选择代理公司时候一定要亲自到代理注册公司去实地查看：（1）查看公司规模以及办公环境（是否是正规的写字楼，公司有无地址或者在住宅办公）；（2）查看代理注册公司有无工商***的代理注册资质以及代理记账资质（看是否正规）；（3）查看代理注册公司会计人员多少以及是否***)