企业在选择礼品的过程中，无论是商务礼品还是福利礼品。性价比特性显得至关重要。性比比的高低将会直接到影响企业的决策。当企业在选择定制礼品的情况中，很多时候会把性价比当作了***的代名词，正是因为两者概念的混淆。使我们在选择礼品的时候无法做到明智的选择，甚至会做出错误的决定。在选择礼品的时候先确认我们的具体的需求。然后根据需来调整礼品的定制方案，从而选择适合企业的礼品。回到性价比与***两个不同的属性，这两个不同属性的礼品和其它那些特性是有关联的。定制礼品提升感情营销企业礼品定制不论是对企业还是对个人来说，都是特殊的存在，尤其是收礼方会知道你的用心，进而对送礼人或企业的感情增加，印象加深。作为企业，客户收到企业定制好的礼品，不仅表现出彼此之间的友好度，同时也可能会加深彼此之间的合作几率。再者，礼品定制蕞大的好处就是对企业形象的传播，其作用是不可取代的。定制礼品推动事业的发展据***人士介绍，企业定制礼品蕞大的好处就是可以提高员工的忠诚度，从而增加员工对企业的信任和喜欢，进而为企业发展而奋斗，这对企业来说才是蕞重要的。送礼是送去一份情感，但别人不理解你的情感甚至曲解了你的意图，就会出现不领情甚至适得其反的效果，这样既浪费了情感又白白糟蹋了那样一件精美的工艺品，那样就不划算了。所以工艺礼品的选择，要看具体的受礼对象。如果受礼人比较含蓄，那就选择比较古典、传统，文化味道浓厚的工艺品；如果受礼人比较阳光又充满***，那不妨选择时尚、新潮的、创意独特的工艺礼品。礼之用，和为贵。和，就是适中，就是要把握得当，既要明确所送礼品要表达一种怎样的情感，也要知道受礼者需要一种怎样的感情，这样才能达到沟通关系、增进情谊的效果。送给刚刚开业的朋友，一尊欣欣向荣就表达了对新企业的美好祝福；如果朋友的企业倒闭了还送欣欣向荣，那显然就不合时宜，不如送取材于愚公移山的锲而不舍，或者以盘古开天地为题材的开天吉祥斧来表达对他的激励和振奋之情。公司年会对于公司来说是一年中重要的日子，这样的日子不仅是为了促进公司和员工的和谐关系，更是借此来宣传公司团结性，提高员工工作积极性的一种手段，而在选择好的年会礼品更是促进员工对公司归属感必不可少的东西，因此，怎么选择年会礼品，什么样的年会礼品就很重要了。1、公司的规模和大小也会决定年会礼品的样式，一般在年会上大多数公司会选择***的形式进行派发，***的形式不仅生动有趣，不刻板，而且这种形式的派发，也能看出公司对每一个员工的公平和尊重，当然对于多数公司来说礼品多是参考实用性，价值性上，比如手机，平板，购物卡，电动车等等。2、在年会礼品的选择上大多数公司也会参考跟员工生活息息相关的产品，如保温杯，U形枕，这些东西不但价值不贵，更重要的是可以在生活方面让员工感受到公司的关怀，增加员工对公司的认同感和归属感，还能体现对员工的奖励和表扬，提高员工的工作热情，不可谓不是一举两得。3、另外年会礼品也会有一些更实际的东西，比如电动牙刷，豆浆机，榨汁机等等，这些礼品不仅是员工生活中必不可少的，也是公司对员工方方面面的关怀的体现，更加容易拉近公司与员工之间的距离，体现公司的人文关怀。年会作为一个拉近公司和员工距离的一种纽带，而礼品更是加强这种纽带的一个砝码，在礼品的选择上公司应注重对员工生活细节上，这样细微之处让员工感受公司的细心和关心，以小见大，以少见多，丰富公司趣味生活，让员工在除了公事以外的小惊喜上也能感受公司对员工的关心。4、当然，初次之外，年会礼品还可选择一些更具有纪念意义，创新意义的产品，比如公司特有的产品，员工在公司发展的一点一滴记录等等，这些也可以作为年会礼品派发，在此基础上增进员工对公司的感情，感受到公司的用心。)