如今，以科技分工为主导，以团队为核心的现代企业不再需要罗宾汉式的独行侠。个人英雄主义过于炫耀个体的力量，而忽略了整个团体，他们觉得凭借自己的本事完全可以力挽狂澜，扶大厦于将领。然而合作才能发展，合作才能胜利，这是今天很多企业的共识，合作产生的力量不是简单的加法，团队协作拓展训练，团队的力量远远大于一个人才的力量，协作的力量大于每一个力量的总和。对于一个企业而言，人才就像一颗颗，晶莹剔透圆润的珍珠。需要一根绳子来连接。团建在创建员工与企业、员工与员工之间的融洽关系方面颇有经验，它就是那“一根线”，各项训练项目激发学员的各种潜能，让平时不易发现的问题及时显露出来，然后对症下药解除信任危机，让学员更信任和忠诚企业，拉近员工与企业之间的距离，团队拓展训练项目，增强彼此间的信任与合作项目的设置团建活动中项目安排直接影响大家的体验，创新的活动将能更加有效的吸引学员的关注，这对于策划者的设计过程中也是一个考验。我们要从正常活动的很多层面考虑创意的问题以及项目的安排。1项目的原则：与目标相符，与受众能力相符，易操作可实施。2.项目设置的步骤：收集相关资料：收集一些跟团建活动相关的信息。消化整合：将收集来的资料进行自我整合，常州拓展训练，找到自己需要的点。酝酿灵感：把这些积累进行转化，安排出一个大概的流程。精选细化：流程出来后在项目设置的细节上继续美化。总结为八个字：收集、整合、构思、细化。头脑风暴的操作程序：1.讲师告诉大家，现在我们要练习如何通过头脑风暴产生新的主意以及如何做好“头脑风暴”。2.头脑风暴往往分为2个阶段：一个阶段是意见收集阶段。在此阶段，任何人要坚持下列基本准则：A.参与者按顺序提出自己对问题的意见。每个人都有机会发言。B.参与者只需提出意见，不需考虑意见的对错和是否实际可行。C.任何人不能对他人意见进行评判。D.欢迎异想天开(想法越离奇越好)E.每个人要提出尽可能多的意见。F.经过几轮之后，如果有人已经不能提出新意见了，就说“过”，直到所有人说“过”之后，户外拓展培训教练，一阶段结束。第二阶段为分析意见的可行性阶段。所有参与提意见的人针对提出的所有意见进行分析和评判，去掉那些显然不可行的，留下可以进一步尝试的或直接决定采用哪些意见。团队协作拓展训练-江苏思行「省心可靠」-常州拓展训练由江苏思行拓展训练有限公司提供。江苏思行拓展训练有限公司（）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支技术过硬的员工***，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。江苏思行——您可信赖的朋友，公司地址：南京市浦口区永宁街道侯冲社区姚徐湾，联系人：翟总。)