酒店工作服的设计样式有很多，但是我们需要着重抓住以下方面:色调相同，但不采用相同面料和款式首先是同一色调，然后根据岗位职责的区别运用不同质地的面料，看起来风格既统一又略有变化。比如，在款式变化较大的前提下，不同岗位人员的工作服外观色彩可以采用统一的颜色。酒店工作服的设计注意事项：实用化和多元化：在追求个性时尚、清秀高雅的同时也要考虑制服的实用性，从设计技术层面和服务层面进行必要的提升和创新，使酒店员工在穿着时能舒适，便于工作和更好为客人提供服务。如果需要进行区别，可以通过同一颜色的深浅变化来实现。打个比方说同样是银***调，大堂员工使用高1级毛料，典雅而又含蓄;餐饮部的服务员则采用提花织锦面料，华丽又不失美观;而客户部采用的混纺面料，即耐穿又实用。用色导质面料的使用既统一又经济。酒店工作服的清洗要注意什么呢？1，酒店工作服应定期清洗,以免长时间不洗油污顽固而后来无法去除。2，酒店工作服应该多套交替换穿。3，酒店工作服需要的情况下进行干洗。4，注意着鲜亮颜色的酒店工作服时应注意穿着的配套衣物,以防止因其它衣服掉色而引起不必要的工作服清洗麻烦。5，酒店工作服面料应根据要求避免一些不可接触的溶液。6，定期清洁酒店工作服,用相关的面料保护液进行清洗。酒店行业工作服着装要求，从快捷酒店到五星级都适用酒店工作服的色彩与酒店装修相搭配。此外，在如今着装统一化的时代，如何让员工喜欢穿工作服，那就要从设计上下手，把现代时装的元素运用到酒店制服设计中，打破以往墨守陈规的特点。酒店工作服的款式也一定要舒适，活动自如。而且酒店工作服要成系列感，显得比较有层次，比较明确。上班时，所有员工制服都应该穿戴整齐，除了必须要佩戴口罩的酒店清洁人员外其它任何员工都不允许佩戴口罩，同时要注重仪容仪表的呈现，为顾客打造更好的居住环境。工作服的设计代表着企业，不同的企业、不同的公司、不同的地方形式都会有所不同。对于酒店工作服定制设计上，色调相同，但不适用相同面料，首先是同一色调，然后根据岗位职责的区别运用不同质地的面料，看起来风格既统一又略有变化。即时同一间公司，不同的职位所穿的工作服都是不一样的。酒店制服选择时的注意事项：首先从员工角度来考虑，即酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要，其次从制服的面料考虑。酒店制服需注意：岗位服务与所在场馆的和谐、员工级面料的耐磨耐洗性、各岗位服装的职位服务诉求、管理层制服的稳重大方等。)