c)上司情况（汇报对象）。我想谁也不想找个不容易伺候的老板。如果，面试官就是你将来的老板，你可以从他的言谈举止、行为方式上了解他的脾气、秉性，喜欢什么、看中什么、擅长什么，南京软件测试，想想适合不适合你。别将来每天头上都顶个雷工作。d)下属情况。如果是个管理的职位，你还得了解了解你的下属（团队）的情况，比如：人员构成（研发、测试、构架、UED等等）、学历、年龄、薪资水平等等。员工的工资也许面试官不会直接告诉你，但你可以这样问：贵公司5年工作经验的高软平均工资大概多少？或类似的问题，以此，大概推断出此公司工资水平在行业内的位置。如果有可能，要求跟1、2位将来可能成为你团队中的成员的人面谈一下。我曾就这样做过，这样做还可以深入了解下面我要说的技术方面的问题。叁如何入门并从事软件测试？一、关于自学：1.软件测试入门容易，软件测试工程师培训，但是这不是你认为它好学的理由，你怎样轻视它，它就怎样轻视你；2.门槛低意味着容易入门，但同时也意味着要爬升的道路比较长；3.看书解决不了问题，只是参考，书籍更新速度慢，信息传达单一，但是经典的终归还是经典；4.不轻易推荐自学，这个还是要看人，自学非常容易钻进牛角尖，正厚从办学以来见过太多的“从自学到放弃”的人。二、关于培训：培训这个词在大多数人眼里都变成了“黑心”、“欺诈”、“不靠谱”等代名词，然而却有人一边唾弃着培训，一边碌碌无为着自我陶醉。其实相比较于自学而言，培训不仅仅是一位良师，带着你走进测试，软件测试培训机构排名，教给你全方的技术和经验，更是对你学习态度的一种约束。据相关调查数据显示，有79.53%的被调查者是通过培训方式转行进入软件测试行业的，也就是说目前软件测试从业人员中，软件测试培训，每十个测试工程师就有八个人参加过***的软件测试培训。“你们是如何测试软件的？”理想情况下，验证代码质量应该是单元测试、人工测试以及自动化测试的结合。***信号：“我们都写不出bug，哈哈。”→那些人正是会写出bug的人。“你们使用什么样的版本控制系统？”版本控制系统对于协作极其有用，在职业环境下没有理由不使用。***信号#1：“额，版本控制系统？”→快跑，跑得越远越好。永远记得使用版本控制。***信号#2：“lt;插入不的或者定制的VCSgt;”→这表明他们很有可能没有跟上时代并且很久没有升级自己的基础设施了。软件测试培训机构排名-南京软件测试-正厚软件(查看)由南京正厚软件技术有限公司提供。南京正厚软件技术有限公司（）位于南京鼓楼区湖南路16号5楼。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前正厚软件在教育、培训中享有良好的声誉。正厚软件取得商盟认证，我们的服务和管理水平也达到了一个新的高度。正厚软件全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。同时本公司（）还是从事IT行业软件公司招聘动态，IT技能培训，IT教育的服务商，欢迎来电咨询。)