企业定做职业装要考虑哪些？企业定做职业装要考虑哪几点？1、要考虑该企业做的行业：行业的特性对于一个企业单位的服装有很大的影响和参考价值，比如***国企的职业装就要端庄大方；婚庆公司的职业装就要时尚个性；普通企业的职业装就更贴近商务特性。2、考虑企业标识：企业的标识就好比一个人的名字，是无论在哪里都能区分与其他企业的代号，重要性不言而喻。因此，企业的标识在职业装的设计中必须融进去，而且现在越来越多的企业也要求在员工服装的设计中加入企业标识的因素。对于工作服或者职业装，很多企业单位都会定做。对定做工作服的款式设计要求也越来越高。在人们的潜意识里，工作服不仅是防尘、防护这样的一个单一角色，更是代表着一个企业的文化和形象。为什么现如今的企业如此重视员工的着装？1、车间工人工作服的选择车间定做工作服在风格、款式上要求并没有那么高，而对其质量要求相对稍高一点。企业文化的每一个元素都需要自然地在员工身上展现。员工的形象不仅仅代表自身，也是代表了企业的形象，所以统一定制的工作服理所当然的成为了在员工身上体现企业文化的重要桥梁，也成为多数企业构筑企业文化的成功开始。一个企业是否严谨，是否尊重客户，不仅体现在工作上，在员工形象的体现上也是占相当大的比例。为企业员工定做统一的工作服，将员工的精神面貌很好的展示出来，也使企业的形象统一化。随着时代的发展，各行各业对于企业文化及团队精神的需求日益提升。各大企业的老总和老板都领悟到了统一工作服的重要性，于是他们纷纷找各种大大小小的生产厂家定做统一的制服、工作服。但是员工们是真的心甘情愿的穿工作服吗？1、工作服一定是要适合行业的，比如传统餐饮行业是统一的纯白色系服装，而工业行业的工作服则是偏向深色系。这些都是根据行业的需求决定的，色系是统一了，但是样式其实可以做出大的改变，比如在白色的衣服上添加一些图案或者小配饰等小装饰，我相信员工们肯定会更加容易接受工作服。3、丝光棉面料：这种棉类是以棉为原料，经过各种特殊的加工工序，制成光洁亮丽、柔软抗皱的高品质丝光纱线。2、工作服是需要适合身材的，现在大部分工作服都是上下一身的套装，而因为员工的身材不统一，所以可能有的人穿上大了有的穿上小了，这种问题导致了很多员工穿上工作服反而工作更不方便了。因此，好的工作服款式和量身定做就是一个很大的问题。3、工作服面料一定要透气，让员工穿着舒适，但是因为有的厂家为了追求利润，选择的是不透气也不吸汗的布料，这样只会使员工们穿着不舒适。工作服定做无论是春夏秋冬，主要的三点就是款式、面料以及颜色的选择。单单就拿颜色的选择来说，也不是随随便便找一个颜色就可以的，也是有很多技巧的。1、颜色的选择要做到与企业主色调相吻合。工作服定做时，很多企业在选择颜色时，都会选与企业文化相一致或者相协调的颜色，这样可以使呈现出来的企业形象更加统一、协调，无违和感。2、颜色的选择要考虑到季节因素。我们都知道，色彩可以给人一些心理暗示作用，比如说暖色调的服装，能使人感觉温暖、兴奋，冷色调的服装，可以使人心情平静相对的平和、冷静。所以，在夏季的时候，就适合选一些偏冷色的颜色来做我们夏季的工作服，相反的在冬天，就适合选一些暖色调的颜色来做冬天的工作服。（4）注意服装上各种辅料、配料的质地，如拉链是否滑爽、纽子是否牢固、金属装饰件有否锈蚀情况等。3、颜色的选择要兼顾员工工作情绪。其实，在一定时候，颜色也是可以影响人的工作情绪的，所以在工作服定做时，也要适当的兼顾一下员工上班期间的工作情绪。比如说日本许多工厂的工作服都选择采用米黄等一些明亮色，其效果给人以舒适的感觉。很多工人都说，穿了这种色彩的工服后会有一种轻松的快感，工作时精神自然就好多了，工作效率也随之提高了。加之花色丰富，穿着起来舒适而随意，能够充分体现你的气质与品位。所以说，建议大家在夏季工作服定做时一定要合理的搭配工作服的颜色，这样才能更好地发挥工作服的作用。)