正厚软件的教学质量怎么样？靠谱吗？作为正厚软件的大人事，我可以告诉你我招聘讲师的坎坷经历，1、本科及以上计算机相关的***；正厚软件公司的理念是服务至上、客户优先、诚实守信、尊重个人，团队合作。2、至少8年以上的软件测试项目经验；3、责任心强，能接受加班。就前两个硬件要求，我在刷简历的时候就要刷掉80%，还要能接受加班，辅导学员【痛苦】。所以我每次招聘一位讲师，没有两个月，也要一个多月的时间，你们还问教学质量怎么样，就这条件相对其他培训机构的讲师是不是可以称得上是大牛的水准了软件测试现在发展怎么样？发展前景很好啊，因为发展时间没开发那么长，加上大学没这个***，所以要求没那么高，以前开发和测试比例完全不对等，现在也基本达到了一比一，而且相对开发而言竞争压力小很多，正常来说一个应届生起步薪资4500到5500是很容易，积累个2到3年的工作经验基本都在十几K。这种工具一般可以度量代码的各种指标，如McCabe测定复杂度，Logiscope度量代码和规范的复合度等等。不过前提是得有技术，学习才是步姑娘一枚，计算机***的，想培训软件测试，会不会很吃力？学习是种能力，不是分姑娘和汉子的哦；当然，还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才，这里说的是普遍现象，杠精请绕道。软件测试的入门相比较开发、运维来说已经好很多了。但是薪资现在一家不比其他岗位低了，尤其一些大公司对软件测试的要求也不低的；所以千万别信什么做不了开发做测试。只能说做不了开发的，测试也做不好。很多东西是相通的，只是岗位职责不一样而已。——正厚软件倾心为你解答。当然不会呀，因为你是计算机本***的，培训测试对于你来说会很有优势哦，而且测试很适合女孩子的，稳定，薪资还蛮高的，因为测试不像开发那样需要你自己去创造的，测试只需要检验现有的软件，所以你选择的这个方向还是很正确的哦！)