SLCP劳工合规整合项目?验厂人数及过程SLCP劳工合规整合项目验厂人数：2个，30岁下，带有笔记本、数码相机、录音器材等（注：他们受过特殊培训，如同术类，通常他们问什么，SLCP的认证周期是多久，被问之人会非常放松，并说真情。）验厂过程：1.现在堪擦、拍照、询问（有时不要人陪）。2.从考勤机抽取员工名单，单独询问相关事谊。（要×××核实）3.公司提供资料，SLCP验厂咨询辅导机构，包括安全、社会责任、公司资料等。（验查资料仔细）4.他们没有受现象。SLCP验厂整合评估框架包含三个要素已验证的评估数据将发送到发布网关与该工厂选择的经认可的托管平台进行共享。工厂可从SLCP网关查看SLCP批准的验证机构的详细信息。工厂选择一个或多个验证机构收集报价，确认服务是否可用。验证机构会一个经批准的验证员。的验证员会安排访问工厂，通过其中一个经认可的托管平台完成工厂数据的验证。验证完成，验证员将验证数据通过托管平台提交后，会通知工厂提交成功。文件审核是客户验厂的一个***。重要的文件记录包括工厂简介、营业执照、员工守册、厂规厂纪、招工登记资料、劳动合同、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训记录、会议记录、安全检查和演习记录等。一般客户都要检查全部的人事资料，至少一年内的工时及工资记录。审核员通过核算工时工资记录的完整性和正确性，SLCP，确定工资福利是否符合***要求。文件审核还可以作为评估一个工厂的整体管理水平的依据。四、SLCP验厂流程之工人面谈要点工人面谈是大多数客户验厂的必经程序，往往要求将工人面谈在工厂外或者非工作时间进行。工人面谈是审核员和工人代表的单独谈话，旨在了解工人的看法和体会，了解工厂的管理制度和运作情况，以便审核结果更加真实和完整。工人面谈一般以小组或者一对一的形式进行，不邀请工人管理者代表参加。工人代表一般由审核员亲自挑选，而不是由工人指派。验证完成程度取决于工厂及其与品牌的关系。所需的验证类型将影响验证员在现场花费的时长，因此在验证员到现场开展工作之前，验证员和工厂管理层必须明确验证范围。工厂可以选择完成以下任一项：整体评估框架涵盖了有关和强迫劳工、职业健康和安全以及工资等问题的已验证的数据，SLCP审核机构培训内容，并包含三个要素:数据收集和验证工具，用以收集验证工厂社会劳工条件的数据;验证协议，用以说明如何理解并回答工具中的问题;验证员指南，SLCP验厂用以在验证过程中为验证员提供支持。这些数据可以帮助每个品牌或标准***能够对现状是否可接受（合规）做出自己的判断。SLCP审核机构培训内容-SLCP-验厂之家由东莞验厂之家技术质量服务有限公司提供。SLCP审核机构培训内容-SLCP-验厂之家是东莞验厂之家技术质量服务有限公司（）升级推出的，以上图片和信息仅供参考，如了解详情,请您拨打本页面或图片上的联系电话，业务联系人：赵先生。)