什么拓展培训不只是游戏项目在进行拓展训练的时候需要明确什么拓展培训不只是游戏项目拓展培训是由基地游戏和野外挑战两类课程构成的，不论是基地游戏还是野外挑战都有魅力。拓展培训中做什么游戏或者去野外探险都不是关注的焦点和***，也不是单纯的带着企业员工做游戏。其旨在通过游戏的方式挖掘个人的潜力以及塑造团队的凝聚力。拓展培训贵在质量拓展培训的效果只与深度有关，与次数无关。拓展培训不在多而贵在质量！一次震撼人心的拓展之旅足以让人获益匪浅，受用终生。与其不痛不痒的参加若干次雷同的拓展培训，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和战斗力的团队，这才是拓展培训的正确发展方向。拓展训练正是以一种聪明的方式来改变学员拓展训练换位思考深入了解对方的观点是成功合作的基础，通过“尊重他人的观点”、“体恤他人的想法和愿望”等原则，让对方按照你的思维方式进行思考，这样可以让***人士快速建立起合作关系，即使在截然不同的工作环境中。而拓展训练通过一些简单的小游戏，让员工清晰的看到自身的优缺点，了解各自在团队中扮演了什么样的角色，自己对于团队有什么样的影响……拓展训练正是以一种聪明的方式来改变学员。企业员工进行拓展训练的好处有哪些呢?企业员工进行拓展训练的好处有哪些呢?对于一个企业来说，拓展练习能切实进步员工的责任感以及人与人之间的团队合作意识或者说是能进步部分与部分之间的合作意识;对于一个公司的来说，这会是一个进步出产效率，进步团队合作的机会;对于个人来说，良好的团队精神和积极进取的人生立场，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的聪明和技能只有在这种人格气力的驾驭下，才会迸发出刺眼的毫光，拓展练习应运而生。气氛、目的性、趣味性、互动性很重要。一般来说，一次拓展流动，多多少少可以增进团队成员之间的关系，以前不熟悉的熟悉了，熟悉的加深了。但实际能产生多少推动作用，或者这种作用的效果能维持多久，很难说。假如整个拓展都笼罩在压抑、谨严、预测气氛下，想想有多少人会真心、放开介入进来。假如拓展的目的性太强，不断地接收到某种目的性质的激励，会让人产生抵触情绪。另外，趣味性和互动性非常重要。轻松的氛围，谈笑汗水间，敞开了心扉去介入，可以收成到拓展的价值。)