拓展团建的特色_新闻中心拓展团建的特色１、学员是主角团建培训的整个过程中，学员一直是活动的，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。团建培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。２、简单游戏蕴含深刻道理“背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“团建拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。３、参训者情感距离被迅速拉近参加团建拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。拓展训练能聪明地改变他人只有有信誉并赢得信任的指导者，才能在不冒犯他人的前提下使其做出积极的改变。“委婉地指出别人的错误”、“给对方保子”、“给他人树立一个好名声”等原则可以营造出好的氛围，使身处其中的团队成员和受训者更容易地接受改变。在这种气氛下，受训者会觉得培训师正帮助其朝崭新的方向努力，而不是被动地服从命令。拓展器械训练中是怎样化解这一矛盾的拓展训练的作用：有利于新员工融入企业通过精心设计的拓展培训体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队激发出新人投身企业的自身动力和潜能。作为一个企业来说企业员工的精神面貌是非常重要使企业健康可持续发展的重要组成部分，所以企业团队建设是非常重要的，那么一个企业需要经过什么方式来提高团队凝聚力呢?相信很多呆在大企业的朋友们都了解或者接受过拓展器材培训。团建培训实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。拓展训练器材是培训员工团队的一个很好的方式。在平常的工作中可能因为繁碎小事和同事产生了矛盾，在后面的工作中很容易擦枪走火使矛盾激化。我们不妨看看拓展器械训练中是怎样化解这一矛盾的，面对拓展设备毕业墙不管是关系好或坏大家15到20人分为一组，在毕业墙竞赛的时候大家为了集体荣誉相互奉献牺牲，你踩着我的背我伸手拉你你把，你会发现同事可爱的一面，以往所有不快似乎瞬间化解，大家又从新建立了友谊，团队凝聚力更加强大了，做事效率就更加高了。拓展训练的有效形式?拓展培训拓展训练的有效形式?拓展培训拓展培训就是个人参加某项拓展项目获得的体验，在拓展教练的引导下，与队员共同交流，分享自己的心得体会并提高认知的培训方式。然后通过反思，感悟，总结为理论，并运用到日常工作中。拓展培训经历了一个从实践(个人的体验)到理论(包括个人的知识)再到实践(企业的具体活动)的过程。这个过程特别强调学习者的体验和感受，但体验不是目的，只是手段，只有通过团队成员共享成果并应用于实践，才算达成了体验式培训的目的。体验式培训形式广泛，比较流行的主要有户外拓展训练、沙盘模拟、行动式学习等。拓展培训之所以能达到团队培训的目的，是因为它一般是以团队的形式完成的，通过各种精心设计的活动，团队成员在解决问题、应对挑战和相互交流的过程中，自然就会实现“激发潜能、熔炼团队”的目的。所以，拓展培训对培养学习者的团队精神和合作意识、改善人际关系、形成积极向上的***氛围和改进***内部的沟通与信息交流等都大有裨益。)