房屋价值补偿标准这里的房屋补偿房屋价值补偿标准这里的房屋补偿，是指对被征收的国有土地上建筑物价值进行的补偿，按不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似的市场价格，并请有评估资质的评估机构进行评估确定。这里的市场价格，地级市***部门都会依据每年住宅房屋市场价格规律，制定出相应房屋市场价格表供当地被***的居民进行参考。如：石家庄市针对三年大变样政策，每年都出具了《石家庄***区域住宅房屋市场价格表》。不清楚自己区域被***房屋的价格的，可以找当地***建设部门进行咨询或索取材料。对评估确定房屋价值有异议的，可以向复核评估，对复核结果有异议的，可以向评估***申请再次鉴定。证明夫妻感情状况的证据1.婚后感情的状况依据，如家暴、分居等;2.对方有过错的相关证据，如，与他人的亲密视频、录音、与他人的纪录，往来的暧昧短信等;3.对方、的证据。关于子女抚养方面的证据1.子女明;2.子女生活状况的证明，如平常跟谁一起生活，一起生活的时间有多长等;3.养子女、继子女的有关证明;4.请求抚养子女的有利条件或其他条件的证明;?5.请求给付抚养费数额的依据，如双方工资或劳动收入等;?6.前面已经提到的对方有过错的证据，证明对方道德有瑕疵，对己方争取抚养权有利。旷工的界定相关立法对何为旷工并不明确旷工的界定相关立法对何为旷工并不明确，根据《现代汉语辞典》的解释，“职工不请假而缺勤”就是旷工。显然，这一解释仅是从请假程序上进行界定，并不涉及是否需要旷工的实体理由。然而，实践中我们通常也将旷工等同于无故旷工，即没有正当理由不来上班，貌似我们在理解和处理旷工的时候需要关注旷工的实体理由。认定旷工到底是只需要实体理由还是只需要程序条件，亦或是实体、程序都需要？目前尚无定论。根据笔者的观察，实践中，对旷工的理解经历了“形式主义”（或“程序主义”）到“实质主义”（或“实体主义”）的变化过程。所谓形式主义，就是认定旷工的时候只要员工没有请假或用人单位不知情的情况下不来上班，就视为旷工。而所谓实质主义，就是在认定旷工过程中还要看是否有正当理由，换言之，即使没有请假或请假手续不全的，但若有正当理由也不能视为旷工。值得注意的是，随着劳动立法对规章制度的重视和完善，冲裁员、法官越来越倾向于实质主义的认定标准。据此，用人单位在日常管理中当然倾向于我们对旷工的传统理解，即只要不请假而缺勤就视为旷工，但必须注意实务部门的倾向性认知。)