公司门卫保安岗位职责公司门卫保安岗位职责：1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。2.严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。3.不得酒后上岗或擅离岗位。4.对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。5.所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。6.及时做好报纸、邮件的收发工作。7.保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。8.上下班时间(上班时间为9:00、下班时间为17:00)的前后15分钟须到大门口站岗，维持交通秩序，迎送职工上下班。9.执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。10.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。11.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。12.完成***交付的其他任务。保安派遣服务质量三要素保安派遣服务质量三要素：1、责任心。保安对自身所负安保职责的认识和信念，是对遵守相关规章制度、承担安保任务的自觉程度。只有具备高度的责任心，整个保安组才能团结一致、奋斗拼搏，全心全意投入到工厂保安服务和大型活动保安服务中去。2、执行力。保安有效利用资源、保质保量达成安保目标的能力，是一个保安完成安保任务的意愿、能力和程度的直接代表。只有具备高度的执行力，整个保安才能拥有强大的行动力，才能尽力去完成既定的安保目标，用自己的实际行动把公司战略规划转化成实际的效益成果。3、完善的制度：保安执行安保任务、处置各种突发情况的参照标准。通过严格贯彻落实科学严谨的规章制度及标准操作流程，保安进一步提供工作效率，在遭遇突发事件及意外情况时也能做到快速反应、妥善处置。外包保安现实中，有些企业为了逃避责任，规避劳务派遣规定的连带责任，利用服务外包协议，将责任完全转嫁给保安公司，但由于没有考虑到具体岗位的实际情况，虽然形式上是服务外包，但事实上是劳务派遣，以为签订了服务外包协议就万事大吉，由于忽视了可能承担的劳务派遣的连带责任，此时往往给企业带来较大的***风险。就本案而言，A物业公司与B保安公司尽管签订了服务外包协议，也约定由B保安公司***保安员的工资，由B保安公司负责保安的日常管理工作。但是实际执行中，A物业公司为了操作方便就代替了B保安公司自行向保安员***工资。并且物业公司保安工作的性质并不是具有很强的***性，实际管理中不可能完全由B保安公司完全代为管理，同时物业公司根据《保安服务管理条例》的规定也可以自行招聘保安员，综合考虑上述因素应当认定保安员与A物业公司存在一定的人身依附关系，应当认定为劳务派遣，此时C保安向A物业公司主张上述赔偿是有***依据的。与物业公司保安类似的酒店的厨师，厨房整体外包同样会存在A物业公司面临的问题，所以在签订服务外包协议是不仅要考虑承包方的资质，还要考虑自身的业务环节是否适合外包，以及后续的管理等。现在的保安的定义就是保一方平安，是为特定客户提供个性化安全服务的行业，是公共安全服务的重要补充。芜湖中行保安有限公司是区城投集团下属全资子企，是芜湖颁发《保安服务许可证》的安保企业。经过多年发展，截至目前，该公司已有员工800余人，业务涵盖人防、物防、技防、商务特保、安全风险评估、劳务派遣、大型活动安保、安全检查、安全培训、安防工程（视频安防监控、智能安检、停车场、联网报警等系统）、消防工程安装等，芜湖誉和保行业的先驱和龙头。“我们公司自成立以来，始终坚持‘军事化、科学化、规范化’管理，以‘让客户满意、放心、舒心’为目标。尤其是过去一年，在区城投集团和上级监管部门的***和支持下，团队建设得到质和量的双发展。)