一、的人员标准企业主要人员包括:注册执业人员、中级以上职称人员、现场管理人员、技术工人等4类人员。二、的企业资产说明企业净资产以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核。申请企业可以工商营业执照所载注册资本为准考核;申请多项资质的，企业净资产不累加计算，按企业所申请资质和已拥有资质的标准值进行考核。建筑企业***收购是建筑企业发展的必须路径而另一方面，建筑企业***收购认为，随着房地产市场竞争的激烈化，一些资质级别低，在资质和人才设备等方面投入不足的建筑公司将会败下阵来，被市场所淘汰。那些能够及时调整经营战略和企业发展方向的企业，及时增强企业资质竞争力，往以上所言的未来建筑业发展方向努力的建筑公司将在不远的将来迎来新一轮的辉煌。一、人员费1、，的就是人员配备，从建造师到九大员再到技术工人，越是高等级资质，对人员数量要求越严格。2、这么多人员怎么解决？坦白说，目前大部分企业都选择了，这种行为还是建筑行业的普遍现象。关于，企业要给者***一定费，具体金额要取决于***和等级，目前公路和水利***建造师费用相对较高，另外九大员也可以，但肯定没有建造师值钱。当然，企业若是有实力，完全可以招聘这些人员，没什么风险。3、之所以说，是因为在实际情况中，很多企业往往认为在施工中不需要那么多人员，如果招聘人才，人员饱和，也是种浪费，没有企业愿意养闲人吧。因此，费在的费用中占据的比例。这样差别化的规定是因为股份有限公司的股份转让流动性较强，尤其是上市公司的股东每天都瞬息万变，是不可能一一记录在公司章程中的。那么关于股份有限公司的股东该如何管理呢？那就是股东名册。中国证券登记结算有限责任公司（简称“中登”）会向上市公司、公众公司定期下发某一基准日的股东名册，记录着每位***者的基本信息，便于企业进行***者关系管理。)