决定活动成败的5个要素1可信度活动策划得好坏，还要求有一定的可信度，在大多数情况下，可信度源自方案的执行力。特别是***从事活动策划的公司，活动策划的再好，没有足够的资源实施也是不行的，长年的活动举办经验，不但能为活动策划者提供丰富的经验，更重要的是能累积足够的执行资源，赢得甲方和目标受众的信任。同时，根据APP里面产品的***与价位，活动的对象可以具体到某一个年龄段和参与对象的身份地位。我们可以尝试寻找一些度比较高的合作伙伴，也就是所谓的“借力”这样可以通过这个力度提高活动的影响力，同样也可以提高自身的度。2吸引力对目标受众的吸引力大小是活动推广策划成功与否的根本。在一个活动推广策划中，要充分吸引用户的注意，就要捉住地点用户集体十分重视的热门，对用户晓之以情，晓之以利，激起用户的热心，促进用户十分活跃的参加。提高活动的吸引力，需要有构思，策划的主题要可以满足用户的好奇心、价值表现、荣誉感、责任感、利益等各方面的需求，还给予恰当的物质鼓励，这将会大大的提高目标受众的重视度以及参加认识。一次大型的运动，即是这个主题对公众或加入者的重要展现，市场调研不妨协助运动的谋划者肯定哪个是运动的目标客户市场或一市场，和了解到目标客户对大型运动的憧憬性要求有哪些，希望抵达什么样的目标和***。例如，前不久OPPOR15联合浙江卫视举办了一场新闻发布会，港澳台几十位明星为发布会站场，声势浩大，同时，发布会融入了人脸投影、3D绘画、虚拟巨石等黑科技，将卖点与年轻时尚的品牌气质相结合，牢牢的抓住了目标客户群体的眼球。3关联度活动策划内容要和活动本身目的紧密衔接，要擅长于整合关联性较强的事情以及关联的资源。活动推广没有关联性是十分天真和蹩脚的策划。以房地产为例，一个房产楼盘搞一个草根红人活动就十分不妙，房产楼盘需要根据意向客户的***来采取推广活动，可以采取表现楼盘生活的活动。如邀请高尔夫比赛参与房产推广。4执行力活动推广不单单需要前期精心的策划，推广策划的计划能不能执行是非常关键的。执行力首要表现在具体的任务描绘、任务流程步调、执行人员、执行时间、突发事情的处置计划等。在活动执行的进程中若是出现问题，惹起用户的不满情绪，那活动的推广作用就会打折扣，乃至对网站起到恶劣的反作用。比如，再设置庆典活动会议室的时候，必须考虑到厅内座位的布置规则，以及室内色彩的使用是否喜庆与创意等等。因而活动推广的慎重有序的执行力，是整个活动推广中十分重要的要素。5传达力企业在开展活动推广时，很多情况下是希望把它的品牌文化传达给更多的用户集体，完成的品牌宣扬效益，活动推广的传达力表现在活动前、中、后的各个时期。活动前，勾起用户的爱好和重视，为活动发生预热；活动中，做好活动***任务，把活动的内容与主题会集展现出来，经过用户的参加，获取用户对企业及企业文化的反馈；活动完毕后，把宣扬效应进一步分散和延伸。每一年都会举办有关的公司年会，那么它包含什么样的环节呢?首先在开场的时候，就需要具有一场很好的仪式，比如有的时候可以是歌舞，也可以是一些其他的节目，这样可以吸引大家的目光，看到年会的开始。这样在开场过去之后，就需要***进行讲话，因为这是一种庆祝的仪式，所以***一般都会给予大家带来一定的赞扬，可以让我们更好的参与到其中，能够放心的放松自己。在筛选节目的时候，一定要结合年会的主题，还要选择多种不同类型的节目，不要一整场活动都是在唱歌，也要有舞蹈、游戏、***环节等等，这样才能让年会办得有声有色。年会是企业展示企业形象、彰显实力和反映企业文化氛围的时刻。对于大型企业家族来说，年会就像是新年聚会。所有的朋友都会出席年会，为企业送去祝福。年度会议的规划尤为重要。因而活动推广的慎重有序的执行力，是整个活动推广中十分重要的要素。企业年会可以更好地宣传企业形象，更好地团结员工。因此，企业的发展每年都有所不同，所以年会的主题自然会根据不同的情况而有所不同。年会中一般会进行一年的工作汇总并确定下一年工作的基调年会的重要性对公司来说是很重要的。但是，无论公司的年会计划能否顺利完成，公司的年会活动都起到了决定性的作用，甚至是年会的成败。不得不说，越来越多的企业开始关注自身的文化建设。它们的可预知性和必然性大大方便了活动的借势，有足够的时间做好充分的活动准备，以便达到效果。从好的方面来看，越来越多的企业意识到企业文化对员工的冲击和激励是巨大的。但另一方面，许多公司不知道如何正确地塑造公司的文化形象。另外年会是一次回顾和展望，也是一次激励和激励，在年会上一次又一次，如果计划足够好，那么整个团队都会感受到，不是去工作，而是梦想。近年来，许多大公司都邀请了***的年会策划公司召开年会。使员工可以亲自参与，加强员工之间的默契度。企业年会是年会形式的一种。是企业在公历年末通常举办的一场活动，在年会中一般会进行一年的工作回顾，总结提高并为下年的工作提前奠定基调。鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。可是，经过运动谋划，因此，运动谋划不妨把企业要转达的目的信息散播得更准确、详细。增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。只有确立分工才能确保公司年会活动能够顺利举办如今年会不再是企业的自娱自乐，也不再是全时的盛会。它常常是企业形象的展示。因此，每个企业都在绞尽脑汁，设计出形式独特、能反映企业特点的活动。这样在开场过去之后，就需要***进行讲话，因为这是一种庆祝的仪式，所以***一般都会给予大家带来一定的赞扬，可以让我们更好的参与到其中，能够放心的放松自己。要想在国内外创造双重营销，就必须在活动的***形式上符合企业的特点，设计与企业业务相关的活动，而不仅仅是一些看似热闹的表演。公司年会活动策划方案目的是为企业员工创造一年四季喜庆活泼的氛围，激励企业员工在新的一年里努力工作。同时，也为提升企业的声誉和形象打下了良好的基础。进一步增强团队之间团结的意识，进一步提升企业的综合竞争力。为了确保公司年会活动能够顺利举办，每一位公司参与者都要有明确的分工，像创意策划人员主要的工作，是对年会主题和形式进行创意勾勒。因为只有确立好每一个人的分工，才能确保年会活动有条不紊的进行。)