高企认定条件要求研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。这就要求企业要建立人力资源体系，要对企业的人力资源进行规划，通过***化、系统化的人力资源服务，合肥高新技术企业认定，满足公司和员工发展的需求。高新产品名称、合同规范，高新技术企业认定***，检测报告与产品说明要体现所定的高新技术产品；由技术***根据企业科技成果转化总体情况和近3年技成果转化的年平均数进行综合评价。跨认定机构管理区域整体迁移的高新技术企业须向迁入地认定机构提交有效期内《高新技术企业证书》及迁入地工商等登记管理***核发的完成迁入的相关证明材料。完成整体迁移的，其高新技术企业资格和《高新技术企业证书》继续有效，编号与有效期不变。由迁入地认定机构给企业出具证明材料，并在“高新技术企业认定管理工作网”上公告。整体迁移是指符合《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十九条所述情况。科技人员，研发费用科技人员占职工总数不低于10%①科技人员名单，尽量统计所有符合条件的科技人员，指标不要刚好过线；②科技人员必须入职缴或个税183天以上；③科技人员***与学历，理工类，允许少量非理工科相关***的，高新技术企业认定代理，但工作时间、工作经验和相关职称可佐证；④研发***架构完善合理，所设置岗位、职务清楚得当、安排合理；⑤研发项目RD表中、项目立项报告和结题报告中的参与人员一致，任务分工一致。合肥高新技术企业认定-高新技术企业认定代理-安徽恒川由安徽恒川科技咨询服务有限公司提供。安徽恒川科技咨询服务有限公司（）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支技术过硬的员工***，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。安徽恒川——您可信赖的朋友，公司地址：合肥市高新区长江西路与创新大道交口置地创新中心9楼，联系人：丁经理。)