员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度***个人的评比资格。二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作***小组，定期检查安全保卫工作，***发展部主任、办公室主任、市场营销部主任分别是文苑小区、会议中心、售房市场的安全保卫责任人。发现问题，及时采取措施解决。二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作***小组，定期检查安全保卫工作，***发展部主任、办公室主任、市场营销部主任分别是文苑小区、会议中心、售房市场的安全保卫责任人。发现问题，及时采取措施解决。十一、驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人，如有发现，按论处。十二、办公室应按时办好车辆***、养路费缴纳等各项手续，车辆有关及资料由驾驶员妥善保管。十三、违规与事故处理1、下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担：（1）无照驾驶；（2）未经许可将车借予他人使用；（3）违反交通规则引起的交通肇事；（4）违反交通规则，其罚款由驾驶人员负担。2、意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。)