人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由***的第三方代理。在1995年***人事部就明确提出要建立和推行人事代理制度，使之成为人事工作的一个新领域。随着市场经济的深入发展，国有企***人事制度改革的不断深入，人事代理在***得到迅速发展。人事代理服务优势：1、***部门所属的***机构2、规范、安全的业务标准化管理良好的社会公信度3、完善的服务功能***的服务团队4、庞大的人才信息资源和***全市第.一的硬件设施。人事代理是指***人事部门所属的人才交流服务机构根据***有关人事政策和***，接受用人单位和个人委托，并以协议方式明确双方的权利、义务，为单位和个人提拱***化、社会化的人才人事服务。它是***市场经济条件下产生的新的人事管理方式，是人事管理社会化的重要标志，其相关的政策，确定为人事代理制度。)